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- 學會在1月至9月期間訪問了178間機構及企業，涵蓋12萬名全職受薪僱員，98.3%僱員獲加薪，而遭凍薪的僱員僅佔1.7%。 小型企業的平均加薪幅度最高，平均高達 3.9%。 大型企業的平均加薪則最少，加幅為3.4%。 展望明年基本薪金調整，有117間公司提供預測，其中68%機構表示明年會為僱員加薪，12%機構則預期會凍薪，餘下20%機構未決定來年會否調整薪酬。 人力資源管理學會展望明年本港僱員平均加薪約3.6% 香港人力資源管理學會公布薪酬趨勢調查結果，發現今年本港僱員的平均加薪幅度為3.5%，創疫情後新高。 根據受訪公司數據，學會展望明年 ...
news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1671873-20221020.htm
香港人力資源管理學會（「學會」）與中智公司合作，分別進行「2023 年薪酬趨勢調查」， 在今年首三季期間於香港及九個大灣區城市 * 收集數據，旨在了解企業的薪酬調整及花紅發
- 香港人力資源管理學會 - HKIHRM
7,983 followers. 8h Edited. 2024/25 Executive Council ...
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2017年11月17日 · 雖然根據香港《僱傭條例》，佣金、勤工獎是被納入為工資的一部分，但阿星指OT、bonus、年終花紅、勤工獎及佣金等皆需要根據公司業績、財務狀況及員工工作表現等因素而決定，算是浮動收入，所以不可以計算在恆常的「Current Salary」內。
7,983 followers. 8h Edited. 2024/25 Executive Council of HKIHRM The 31st Annual General Meeting was successfully held on 26 June. We are pleased to announce that for the term of 2024/25, Mr Lawrence Hung will continue to serve as our President, while Mr Ian Choy, Ms Theresa Lui and Mr Andy Luk have been elected as Vice Presidents.
香港人力資源管理學會是現時香港最具規模的人力資源管理專業團體，屬非牟利機構，成立於1977 年， 目前會員數目約5,300，當中約500 家為公司會員。 學會致力發展及提高香港人力資源管理從業員的質
年10 月20 日 — 香港] 香港人力資源管理學會（「學會」）今日公布「2022 年薪酬 趨勢調查」結果，發現本港僱員的平均加薪幅度為3.5%，創新冠疫情爆發以來新高。
2021年10月18日 · 香港人力資源管理學會 於2021年1月至9月期間進行了「 2021年薪酬趨勢調查 」，訪問了來自16個不同行業的115 家機構，涵蓋全職僱員人數合共 162,800 人。 根據 105 家受訪機構提供的數據，2021年僱員整體平均基本薪酬調整為1.0%（加權平均數），扣除 2021 年 1 月至 8 月的平均通脹率 1.4%後，實質基本薪酬調整為-0.4%，是十年來首次出現負數。 薪酬趨勢調查2021｜3類公司加薪幅度. 在提供數據的機構當中，30.5%的機構在 2021 年凍薪，68.6%的機構於本年加薪，另有1%的機構減薪。 以下是各企業類型的加薪情況： 薪酬趨勢調查2021｜個人工作表現非加薪主因.
[2022 年 10 月 20 日 — 香港] 香港人力資源管理學會（「學會」）今日公布「2022 年薪酬 趨勢調查」結果，發現本港僱員的平均加薪幅度為 3.5%，創新冠疫情爆發以來新高。
