東方日報
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2022年8月1日 · 近年有多項議題掀起極大爭議，無奈令社會壁壘分明，大眾立場趨向兩極，氛圍令人不敢輕言個人立場。. 即使立場有助聚集意見相近的人，獲取相關人等的信任，但你會否在求職期間「買大細」，鋌而走險標明個人政治立場呢？. 最近，一名HR人員到 ...
CTHR - 人力資源新聞. HR News. >Discover news, trends and hot topics. We aim to keep you informed the latest HR professional knowledge in market. 【政府工職位空缺2024】康樂及文化事務署請技工（泳灘／泳池） 只須小六學歷 月薪$19,535起！ CTgoodjobs重視培育年輕領袖 「Hong Kong Future Leader Awards 2024」圓滿舉行 吸引逾千名大學生參與... Market Updates. 【2025年更新｜人力資源經理薪酬】 HR Manager月薪高達7萬！ 返工要做咩？ 即睇人力資源經理薪酬、工作內容...
2020年10月12日 · 讀者Mike投稿，指最近得到一間上市公司的面試機會，可是該公司乃中資背景，令他有點卻步，但得到難得的發展機會，他覺得不應放棄面試的機會。然而，面試官卻直接地詢問他的政治立場，殺他一個措手不及…… 按圖了解Mike的面試經過：
- 全公司休息一天。就中小企而言，由於交通問題等因素，很大程度上決定「關門一天」，一方面取決於老闆的政治取態；另一方面即使老闆未必有鮮明立場，但會為「讓員工休息」為由而讓全公司休息一天，避免紛爭。
- 老闆自己休息一日、員工自行決定。當老闆表明自己休息一日，員工自行決定是否罷工的時候，員工應與直屬上司了解有關罷工可行性（當然以請假方法的話，公司沒有權利干涉員工假期內所進行的活動），以免造成溝通上誤會。
- 老闆自己不參與罷工、員工可自行決定。站在公司立場，是次罷工為政治問題而非勞資糾紛促成的罷工，因此大部分管理層為免影響企業日常營運，未必參與罷工。同樣地，有意參與罷工的打工仔與老闆及工作團隊做好溝通工作，就工作進度等問題先磋商，再決定罷工情況。
- 老闆直接表態不會響應罷工。是否根據老闆的甚至企業的立場，由打工仔自行決定。當然，若打工仔事前已得悉企業及老闆的政治取態與自己不同，打工仔不只考慮罷工與否，更須全盤考慮日後會否因政治問題而在工作上引起不必要的紛爭。
2024年1月10日 · 筆者今天，閱讀了一篇新聞「單親母被捕，3幼童慘變人球」，有感而發。 事件中的3名幼童，隨父母於去年搬到油麻地一個劏房單位，惟父親去年11月因病逝世，由領取綜援的母親獨力照顧。
2023年12月22日 · 因為立場不同，同事之間出現爭拗實屬常見，但正所謂「人言可畏」，辦公室政治，很多時候滇變成「辦公室政治」。. 不論是 管理 層還是打工仔，辦公室政治好像隨處可在，有打工仔就在網上討論區發文指自己遇到意想不到的「辦公室政治事件」，更 ...
2024年6月20日 · 加強科學、技術和創新領域及國際合作及獲取科學、技術和創新的機會，並按照共同商定的條件加強知識共享，包括透過改善現有機制之間的協調，特別是在聯合國層級，以及透過全球技術促進機制。 17.7 向發展中國家推廣永續技術. 依照雙方商定的有利條件，包括減讓和優惠條件，促進向發展中國家開發、轉移、傳播和傳播無害環境技術。 17.8 加強最不發達國家的科學技術和創新能力. 2017年全面啟動最不發達國家技術庫和科學、技術和創新能力建構機制，並加強利用有利技術，特別是資訊和通訊技術。 17.9 增強發展中國家實現永續發展目標的能力. 加強國際社會對發展中國家實施有效和有針對性的能力建設的支持，以支持實施所有永續發展目標的國家計劃，包括透過南北合作、南南合作和三角合作。
