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日本二战后确立的养老制度. 日本年金制度是 日本 长期发展并在 第二次世界大战 之后逐渐确立起来的养老制度。 日本年金制度分为“公的年金” (即“公共年金”)和“私的年金”两种。 日本的“公共年金”制度是包括自营业者和无工作者在内所有国民都加入国民年金制度，享受基础年金的“国民皆年金”的框架。 “公共年金”是指国民年金、厚生年金和共济年金（平成27年十月起，共济年金一元化，归为厚生年金）。 [1] 中文名. 日本年金制度. 类 型. 养老制度. 分 类. 公的年金，私的年金. 开始时间. 二战后. 所在国家. 日本. 目录. 1 概念. 2 改革. 概念. 播报. 编辑. 日本年金制度是日本长期发展并在第二次世界大战之后逐渐确立起来的养老制度。
编辑. 普通年金的计算. 年金 ( annuity )：如果一个 系列现金流 的每期收入相等，如每月收入一万元，则称其为年金。 年金可分为普通年金、 即付年金 、 递延年金 和 永续年金 等几种。 普通年金 (ordinary annuity)：每期末收付等额款项的年金，也称后付年金。 这种年金在日常生活中最为常见。 即付年金 (prepaid annuity)：每期期初获得收入的年金，也称 先付年金 。 递延年金 （ Deferred annuity ）：也称 延期年金 ，是指第一次收付款项发生时间不在第一期末，而是隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项。 它是普通年金的特殊形式。
编辑. 根据保险合同的规定,年金领取人每期领取的年金数额随着帐户 投资 业绩的变化而变化的年金保险。 变额年金保险为年金与 变额保险 特性相结合之商品， 保单 的 现金价值 以及年金给付额度都随著 投资 绩效好坏而变动。 在 通货膨胀 时期，由于 物价上涨 使 定额年金 的 货币购买力 下降，为了对付通货膨胀，变额年金在20世纪50年代应运而生。 这是一种 保险公司 把收取的 保险费 计入特别账户，主要 投资 于 公开交易 的 证券 ，并且将投资 红利 分配给参加年金的投保者，保险购买者承担 投资风险 ，保险公司承担死亡率和费用率的变动风险。 对 投保人 来说，购买这种保险产品，一方面可以获得保障功能，另一方面可以以承担高风险为代价得到高 保额 的返还金。
中文名. 年金终值. 外文名. Final Value\Amount of the Annuity. 概 念. 一定期间内每期等额收付的款项. 普通年金. 每期期末收付款项的年金. 先付年金. 每期期初收付款项的年金. 递延年金. 未来会发生若干期等额收付的年金. 永续年金. 无限期连续收付款的年金. 目录. 1 概念与分类. 概念. 分类. 2 背景介绍. 3 分类与计算. 普通年金终值. 先付年金终值. 递延年金终值. 永续年金终值. 4 系数表. 概念与分类. 播报. 编辑. 概念. 年金（Annuity）是指一定期间内每期等额收付的款项。
个税专项附加扣除的模式在全球多个国家税制中被采用，可扣除范围一般包括赡养费、抚养费、子女教育费用、医疗费用、房屋贷款利息和捐赠等，多体现利于民生的原则。 中国个税专项附加扣除制度的实施也使得个税改革在社会上得到了普遍认可。 [16] 中文名. 个税专项附加扣除. 外文名. special additional deduction for personal income tax. 实施日期. 2019年1月1日. 扣除范围. 子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护. 目录. 1 名词定义. 2 具体内容. 子女教育. 继续教育. 大病医疗. 住房贷款利息. 住房租金. 赡养老人. 3岁以下婴幼儿照护. 3 出台背景.
一般分为两种： 一是退还 进口税 ，即出口产品企业用进口原料或半成品，加工制成产品出口时，退还其已纳的进口税；二是退还已纳的国内税款，即企业在商品报关出口时，退还其生产该商品已纳的国内税金。 出口退税，有利于增强本国商品在 国际市场 上的竞争力，为 世界各国 所采用。 [2] 2023年，我国累计办理出口退税约1.8万亿元。 [10] 中文名. 出口退税. 外文名. Export Rebate. 全 称. 出口货物退税. 条 件. 是 增值税 、 消费税 征收范围内 货物. 相关政策. 财政部国家税务总局关于出口货物劳务增值税和消费税政策的通知. 调整日期. 2012年7月1日. 目录. 1 具备条件. 2 登记. 3 范围. 4 特点介绍. 5 依据方法. 外贸企业.
编辑. 六险： 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 ， 补充医疗保险 ， 工伤保险 ， 生育保险 。 两金： 住房公积金 ， 企业年金 。 企业年金，是指企业及其职工在依法参加 基本养老保险 的基础上，自愿建立的补充 养老保险制度 。 是多层次 养老保险体系 的组成部分，由国家宏观指导、企业内部 决策执行 。 来源. 播报. 编辑. 辽宁省 第88届大型 人才招聘会 上，一家钢材配送企业的 福利待遇 标明除“五险一金”外还提供 意外伤害险 和企业年金，“六险两金”首次出现在招聘企业福利待遇中。 这家企业招聘业务及 行政助理 、生产 操作工 、 电气技术员 职位，给出的工资为“1600元~1900元”，但每个岗位都有“六险两金”。
