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2022年5月19日 · 無論如何，眾網民認為，公司不應等待另一同事歸還多發的薪酬後才向事主補發薪金，應先處理事主薪酬，然後再做薪酬回收。 多人呼籲事主，「（工資期）過咗7日就勞工處見」，因為事件屬公司錯誤，事主沒有義務承擔後果。
2020年9月29日 · 臨近長假期，大部分打工仔都可以稍稍休息數天，但投身服務性行業的人士，就可以須面對休息日開工等問題。. 另外，部分打工仔同樣對侍產假、產假重疊例假等產生疑問，香港調解仲裁中心慈善基金主席蘇文傑律師逐一講解。. 蘇律師指，在現行 ...
2021年12月3日 · 根據《僱傭條例》，病假要達到某些條件才會受法例保障，而這個基本條件就是病假要連續 4 天或以上，再加上 醫生 紙，這就是《僱傭條例》內的「疾病津貼」條件。. 簡單來說，1 至 3 天的病假，不論有沒有醫生紙，僱主都可以不計算病假日子的薪酬 ...
2021年5月11日 · 請病假 (Sick Leave)是香港打工仔的基本員工福利，根據《僱傭條例》，只要你是按連續性合約受僱的僱員，並且能出示註冊中、西、牙醫等醫生證明書，以及放取病假前已累積足夠的有薪病假，便可以在病假當日如常支薪。
2023年6月30日 · 1）首先，你可以問對方想了解什麼和為什麼想了解。 例如，為什麼要了解來年狀況，究竟是想做預算還是其他？ 2）你可以慢慢地重覆對方問題. 3）在尋找資料的時候，你可以也說一下一些相關的看法/故事/資料，避免冷場. 4）如果可以的話，你甚至可以說「為了更精準，請給我3分鐘看清楚」（當然是你在準備之後，回答更好才能這樣提高別人的期望） 小改變，大改善，讓自己在別人面前建立良子的印象吧！ 以上內容及資料僅屬個別作者的個人意見，並不代表 www.CTgoodjobs.hk 的立場。 CTgoodjobs 對因以上人士張貼之資訊內容所帶來之損失或損害概不負責。 Look out for further updates on our Facebook fan page! 上司：「你不如分享一下來年的狀況？
2023年7月17日 · 在中午吃飽後，人體會分泌腸胃激素，使得人感到昏昏欲睡。. 然而，在返工期間補眠是不可行的，因為這會影響工作效率。. 打瞌睡也會有機會導致工作失誤，對個人和公司都會帶來負面影響。. 有打工仔在網上討論區發文，表示有同事就是因為返工 ...
2021年8月30日 · 2大原因解構「離職傳染」. 2021-08-30. 離職對於每位打工仔都是一個重大的決定，因為有機會影響到收入或家庭，但辭職總是像傳染病一樣，每次輕則兩至三個同事前後腳辭職，重則整個部門「齊上齊落」，一同離職。. 但根據《領導力與組織發展期刊 ...
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