雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 2024年3月18日 · 日本的全國工會組織「日本勞動組合總連合會(簡稱:連合)」 3月15日公佈了2024年春季勞資談判的一次答覆的統計結果。. 加薪率平均為5.28%,比去年同期上升了1.48個百分點。. 如果最終統計也超過5%,將是自1991年的33年來首次。. 隨著實現提高物價上漲 ...

  2. 2024年3月29日 · 日本首相岸田文雄 3 月 28 日在 2024 年度預算案通過後舉行記者會,表示「 2025 年以後一定要使超過物價上漲的加薪持續下去」。 考慮到 6 月所得稅減稅的效果,預計 2024 年內實際可支配收入將轉為增長。

  3. 2023年12月19日 · 關於 2024 年春季勞資談判中的加薪,岸田表示,「只有每個人的實際感受疊加起來,社會整體的心態才會改善」,呼籲稱有必要繼續加薪。 他指出 2024 年日本正處於克服物價上漲的途中。

  4. 2024年3月18日 · 加薪率是指基本工资的提高和定期加薪的合计。 预计加薪率将超过2023年的3.58%,连续2年保持高增长,日本企业的加薪并非昙花一现、而将稳定下来的迹象已经出现。

  5. 2024年3月18日 · 日本勞動組合總連合會匯總了截至3月15日上午10點的對771個工會的答覆。加薪率是指基本工資的提高和定期加薪的合計。 預計加薪率將超過2023年的3.58%,連續2年保持高增長,日本企業的加薪並非曇花一現、而將穩定下來的跡象已經出現。

  6. 2023年2月2日 · 提出“作为儿童和育儿政策之一,给年轻人加薪和充实住宅对于实现结婚生育的意愿至关重要”。 在 2 月 1 日的预算委员会上,作为提升年轻人收入政策的一环,岸田提到将调整正规就业与非正规就业的收入差距。

  7. 2023年3月16日 · 要實現持續加薪,日本企業必須採取措施,大力進行技能重塑等人才投資和提高生産效率。 豐田、松下控股、日産汽車、 三菱電機和川崎重工等日本主要企業相繼表示完全接受工會提出的漲薪要求。 日立的基礎工資每月上漲7000日元,是1998年該公司實行現行談判公式以來最大的薪資提高,包括工資維持在內的工資漲幅為3.9%(前一年為2.6%)。...