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2023年3月17日 · 主頁. 即時新聞. 國際. 英國政府與教師工會同意談判討論薪酬和工作條件. 2023-03-17 HKT 19:36. 分享工具. 英格蘭各地的教師，本周因為不滿薪酬和工作條件而罷工。 （法新社資料圖片） 英國政府與代表過百萬名醫護人員的工會，就加薪問題達成協議後，英國政府與教師工會亦同意展開談判，討論薪酬和工作條件等問題。 英格蘭各地的教師，本周因為不滿薪酬和工作條件而罷工。 教師工會表示，未來兩星期將會暫停工業行動，以創造冷靜期。 在通脹高企情況下，多個行業的工會近期不滿薪酬加幅，先後罷工，影響民眾生活，亦令首相辛偉誠面對越來越大的壓力。 根據政府與醫護人員工會昨日達成的加薪協議，過百萬名醫護將於2023/24年度加薪5%，並在本年度獲得一筆過獎金。
2024年3月13日 · 2024-03-13 HKT 18:14. 分享工具. 日本「春鬥」工會提出年度加薪5.85%，若獲得接納將是31年來加薪幅度首次超過5%。 （shutterstock） 日本央行總裁植田和男表示，企業與工會年度薪酬談判結果，對央行決定退出大規模刺激政策的時間點至關重要。 他在國會表示，如果持續實現2%通脹目標，央行將考慮調整政策框架，包括負利率、國債孳息率控制及其他工具。 植田和男補充，工會提出相當高的工資要求，亦看到很多公司提出合約，央行希望能綜合考慮談判結果及其他數據，適當作出決定。 正進行的年度春季工資談判，工會方面提出年度加薪5.85%的要求。 如果獲得企業接納，將是31年來加薪幅度首次超過5%。
2024年3月15日 · 日本央行將於下周議息。 央行官員近期強調，退出負利率政策的時機，取決於今年勞資雙方的年度薪酬談判結果。 政策制定者期望大幅加薪能刺激家庭支出，並為更廣泛的經濟帶來更持久的增長。 日本最大工會組織：今年加薪幅度為5.28% 創33年最高. 日本最大工會組織「勞動組合總連合會」表示，當地大型企業同意今年加薪幅度為5.28%，是33年來最高，高過市場預期，強化市場對日本央行扭轉長期以來超寬鬆貨幣政策的觀點。 該組織代表約700萬名員工，包括不少大企業的員工。 多數小型企業的薪酬談判預計於本月底結束。 政府期望工資大幅上調將傳導到中小企業。 ...
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薪酬怎麼談?
如何爭取加薪?
加薪申請是否成功?
薪水是靠談出來的嗎?
2024年3月13日 · 任浩鋒報道. 被稱為「春鬥」的日本勞資雙方薪酬談判初步結果，預料本周五公布，對日本央行下周初議息，會否結束負利率政策，或有重大影響。 日本最大的工會聯合會日本勞動組合總連合會，要求今年加薪5.85%，是30年來首次超過5%。 瑞銀預期，今年加薪幅度4.3%，只要加幅高過去年的3.58%，央行很大機會結束自2016年起實施的負利率政策。 東亞銀行財富管理處高級投資策略師黃燕娥表示，今次薪酬談判可間接量度通脹預期，如果加薪幅度高於預期，有利落實利率正常化。 她估計，日本央行下周議息會議或會取消國債收益率曲線控制 (YCC)政策，進一步觀察通脹數據後，4月才決定是否結束負利率政策。
2024年5月16日 · 華員會稱公僕薪酬調整需合理 公務員總工會指加薪挽留人才. 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，用作公務員薪酬調整參考。 初步結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，他們會開會討論是否確認報告。 對於有聲音認為公務員...
2023年6月6日 · 即時新聞. 本地. 有議員指公務員加薪方案可以接受 促增聘人手. 2023-06-06 HKT 16:13. 分享工具. 郭偉强（左）促請政府進行職系檢討，穩定公務員人手及工作量。 （林漢山攝） 行政會議提出今年度公務員薪酬調整方案，建議中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。 立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席、工聯會郭偉强說，雖然行會提出的幅度與工會早前表達加幅達5%的期望有落差，但在政府面對赤字等因素下，初步得悉工會表示接受，促請政府進行職系檢討，穩定公務員人手及工作量。
2024年5月23日 · 公務員總工會指薪酬趨勢調查取樣客觀 數據值得尊重. 公務員工會分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對薪酬趨勢調查結果的意見。 公務員總工會主席馮傳宗說，薪酬趨勢調查結果取樣客觀，今年的取樣人數與過去相若，數字可靠，反映不同界別市場薪酬變化，值得受尊重和重視。 馮傳宗未有透露總工會要求的加薪幅度是否與調查結果一致，但強調公務員亦是勞工界的一員，期望有...
