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2016年8月12日 · 2016年8月12日. 要求加薪，還是另謀高就？ (圖片來源：Thinkstock) 山姆·巴尼斯 (Sam Barnes)曾經在一家數字營銷代理公司擔任諮詢師，直到兩年前，他開始感覺自己賺的錢有點少。 「我的薪水並不低，但我覺得自己的價值被低估了。 」巴尼斯說，26歲的他家住英國泰恩河畔紐卡斯爾（Newcastle-upon-Tyne）。...
2016年8月12日 · 2016年8月12日. 要求加薪，还是另谋高就？ (图片来源：Thinkstock) 山姆·巴尼斯 (Sam Barnes)曾经在一家数字营销代理公司担任咨询师，直到两年前，他开始感觉自己赚的钱有点少。 “我的薪水并不低，但我觉得自己的价值被低估了。 ”巴尼斯说，26岁的他家住英国泰恩河畔纽卡斯尔（Newcastle-upon-Tyne）。...
2015年7月15日 · 無論你是與同事交涉項目，還是希望老闆給你加薪，都可以參考以下6種全新的談判思維模式： 像心理學家一樣思考. 洛杉磯律師事務所Wilson Elser的訴訟律師伊恩·斯圖爾特 (Ian Stewart)認為，不能只關注對手說什麼，還要了解他們想什麼。 斯圖爾特專門從事商業官司，經常與對手談判經濟賠償問題。...
2015年7月17日 · 「加薪應該提前6個月開始凖備，從那時起，你就應該逐漸脫穎而出，為組織貢獻額外的價值。 」加拿大職業教練、CareerJoy.com創始人阿蘭·卡恩斯 (Alan Kearns)說。 現在提出要求 ：選好時機。 如果你的公司身處困境，或者正在重組，或許不太適合提出加薪要求。...
2015年8月20日 · 「確保你的貢獻會為公司增加價值，然後盡最大努力量化你的影響力，」他在郵件中寫道，「如果你的業績超出了預期，那麼你的加薪要求就順理成章，你的雇主就可以不假思索地批准加薪。 為自己建立清晰的預期。 「在入職以後，你確定自己遭遇了同工不同酬的情況，你希望加薪，這時就要讓決策者知道你希望加薪。 」維亞勒說。 雇主不太可能只因為你要求公平就給你加薪。...
2021年10月4日 · BBC請專家盤點成功職業生涯的十大軟技能. 印度公務員：讓成千上萬人擠破頭爭取的工作. 如果不公開招聘職位的確實工資，而只是給一個範圍會怎樣呢？ 對僱主而言，這也不是個理想的做法，因為求職者很容易會期望拿到範圍內的最高工資，如果僱主只願意給範圍內的最低工資，那麼這個勞資關係還沒開始就已經種下了怨恨因素。 公開的好處....
2019年9月17日 · 2019年9月17日. GRANTTREE. 塞西莉亞的公司每個人都可以自己定工資。 25歲的塞西莉亞就職於一家英國公司，該公司有一個政策：員工可以「自己評定工資」，也就是說員工可以決定自己應該掙多少錢。 這聽起來好像有點令人難以置信，但卻是真事，比如，塞西莉亞最近就給自己漲了7000英鎊的工資，這樣就使她的年薪達到了37000英鎊/年。 但是，給自己定或漲工資真會這麼簡單嗎？...
