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如何优雅地和领导谈加薪？7个技巧让你成功加薪！
2021年3月3日 · 首先，员工可以主动向上司申请加薪吗？ 当然可以。 除了一些巨头公司，收入与层级相关，无需额外提加薪外，大多数公司是可以提加薪的，这又不犯法，与企业文化也不冲突，只不过需要讲究技巧罢了。 而且加薪必须要主动申请才行。 体制外大多数公司都是，你不主动申请加薪，上司也绝不会主动给你加薪。 上司和公司只会想节约人力成本，在尽可能压低别人价格的同时，怎么可能会对你特别照顾反而还加薪多给你一笔钱呢？ 勤勤恳恳工作，加班加点，以期上司看到自己的付出和努力，而后坐等公司给予加薪，这是不现实的。 尤其是大量小规模的私企，你不主动谈薪是不行的。 你过于认真、努力、老实，像个沙僧一样，默默做着事情，从不提要求，只会让上司觉得，你能力不行，你怕丢了这份工作，不仅不会加薪，而且还会加倍压榨你。
2024年5月10日 · 99. 390. ñ 4293. 还没有人评论，赶快抢个沙发. 查看更多. 274 关注. 219.7万 粉丝. 65218 微博. 微关系. 怎么谈加薪？ 一是零和游戏。 你多拿钱，老板多付钱。 这种情况，往往是你趁老板正好为难的时候，落井下石，例如饭店接了二十桌酒，大厨说要辞职。 这种属于乘人之危。 效果不好的。
抱走了凡心。抱走了凡心的微博主页、个人资料、相册。新浪微博，随时随地分享身边的新鲜事儿。 这是我见过最全面的饭局礼仪指南，包括座位安排、点菜技巧、自我介绍、敬酒礼仪、斟酒方法、拒绝饮酒以及结束语等。
看到有不少网友质疑我厂薪酬结构。。其实我厂薪酬结构是非常好的，员工每年加薪，潜在福利待遇很好，年终奖金，加班发全额加班费，这两个都不算在薪酬中。我们不像有些厂长把工资提高，玩命逼员工加班，年终发几个月其实也算在薪酬里面，但最后不一定兑现。
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2024年5月18日 · 这一回合是Man姐取胜的关键，竞争对手还在发蒙的时候，Man 姐充分利用夸克文档的A I 功能，快速做好了节某赞助方案并提交给了领导！这一步是升职加薪的必杀技呀！ 看完视频我一下get了高效工作的技巧：用夸克！姐妹，用上夸克咱都是职场女王！
