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最近，南非政府給鐵路工人大幅加薪，結果代表護士、警察和教士等民眾利益的民事部門工會馬上提出要“適當調高工資，否則就在世界杯比賽期間罷工”，這令南非政府感到很尷尬。 中國重走“四小龍”漲薪之路
中評社香港11月27日電／一年一度的國泰空中服務員加薪談判即將展開！ 國泰空中服務員工會指出，公司去年僅加薪百分之二，但今年錄得中期盈利逾二千萬元，故決定提出四項訴求，包括爭取明年加薪百分之七點五，同時延長退休年齡至六十五歲，並恢復“駐 ...
2024年2月9日 · 共同社報導，日本製鐵公司的工會9日向經營方提交今年春季勞資談判（春鬥）的要求書。作為日本工會總聯合會旗下“日本基幹產業工會聯合會”加盟成員的鋼鐵和重工巨頭工會在當天統一提出要求，成為主要製造業加薪談判事實上的首輪攻勢。
“五一勞動節”香港多個工會發起遊行，要求加薪及立法標準工時。工聯會在早上發起遊行，理事長吳秋北促請政府每年檢討最低工資及下周二標準工時委員會首次開會，他期望3年內落實。職工盟發起遊行則在下午起步，訴求除了爭取工人權益，亦聲援罷工的碼頭工人，秘書長李卓人反駁和黃高層1 ...
中評社北京5月1日電／據大公報報導，行政長官李家超會同行政會議昨日接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次（即“一年一檢”）、採用方程式以實行“一年一檢”、該機制將在實行5年至10年後作出檢討。 首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於2026年5月1日生效。 李家超表示，政府的立場是既要保障工人的合理工資，亦要確保所定的工資不會令到一些低工資崗位流失。 作出決定是希望達到清晰易明的目標，在處理最低工資問題時是有可確定性及可預知性。 勞工及福利局局長孫玉菡表示，採用方程式以調整法定最低工資水平更具可預視性和透明度，減少社會爭議，促進勞資和諧，相信新檢討機制符合香港的整體利益。
2024年5月1日 · 每名僱主必須為員工提供安全健康的工作空間、充足的培訓、健全的裝備，工作場所提供者要提供妥善和符合安全守則的工作環境，而僱員亦要自覺遵守安全守則，在前線遇上工業安全問題要向僱主反映，共同商討改善方案。 企業要時刻做好風險評估和預防措施，多利用機械、科技取代人手在高危地點工作，以減低職業安全的風險，須嚴格執行每項安全指引，並推行獎罰制度以提高工友的安全意識等，建立及維持工業安全的文化，需要植根於每一個參與的人士之中，讓每一位打工仔女“開開心心上班、平平安安回家”。 “香港總勞動人口超過380萬，每一位都對社會蓬勃發展作出貢獻，每一位都是這個共同家園的重要成員。 ”李家超說，“勞動節將至，我會探訪及慰問工友，為他們打氣，聽他們的心聲。 【 第1頁 】 【 】 【 】
勞工處呼籲勞資雙方盡快重返談判 桌，以誠意解決事件。九巴發言人回應時表示，希望員工克制，與公司同坐一條船面對困難，發言人強調會密切注意事態，有需要時會調動班次。新巴希望工會以市民的利益為重，盡快擱置罷工，又重申加薪幅度已經是 ...
