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2023年3月6日 · 一項 最近在香港浸會大學進行的研究 ，以美國頂級商學院的會計學博士生為調查對象，探討了美貌對其學術成就上所造成的影響，其結果大致常態對齊： 博士生的外貌與畢業後第一間就職學校的排名有著極為正面的影響，外貌較佳的博士生將會得到排名較高的學校的青睞。 與此同時，外表更有吸引力的博士生更可在更短時間內獲終身教職。 出人意表的是，調查發現美貌並不影響取得正式教授職位的所需時間。 在博士生擁有充分時間展示其能力後，外表吸引力便不再構成影響行為的偏見。 在這項研究當中，最關鍵的發現是「外貌加乘」會直接影響個人的第一印象，隨時間了解個人的真正能力時，「外貌加乘」的影響力會因而下降。
2023年11月10日 · 根據2019年終院對梁鎮罡案（（2019）22 HKCFAR 127）的判決，任何已婚人士，不論其婚姻是異性婚姻或同性婚姻，均有權與其配偶共同選擇合併評稅或個人入息課稅；並有權根據《税務條例》就其配偶申索免稅額或稅項扣除。 此後，稅務局 宣布 ：「就《税務條例》而言，同性婚姻會被視為有效婚姻」，並就 條例作出更新 。 4. 同性配偶/民事結合伴侶可申請受養人簽證. 2018年終院對QT案（FACV 1/2018； [2018]HKCFA 28）作出裁決，入境處須接納同性配偶和民事結合的同性伴侶作為受養人申請居港簽證。
16 小時前 · 相較於香港或日本旅行花費數千元人民幣，在内地旅行的人均開銷不及千元人民幣。. Oliver Wyman本月發佈的調查顯示，去年曾出境旅行的高收入內地家庭中，僅14%計劃在2024年再次出境旅行。. 調查中的高收入家庭是指每月收入至少3萬元人民幣的內地家庭。. 該 ...
2021年6月10日 · 這其實是財富分配的問題，僱主與僱員所擁有的財富，以及資產擁有者與沒有資產者的狀態對比，會發現情況愈來愈惡化，財富的分布愈來愈不平均。 在過往，作為一個僱員安份守己，都有一定的生活，而現在作為相同的僱員，生活質素卻大不如前，而這情況只會愈來愈差，作為僱員只會愈來愈貧窮。 在大家都接受了十多年僱員教育的背景下，要大家走另一條路並不容易，但這裡則建議大家並行去行，在打工的同時，並行用真正賺錢的方法去創富，這些創富未必有即時的回報，但與打工同時執行會是不錯的策略。 除了僱員思維外，財富與投資思維亦是分別之一，有錢人着重財富的累積，着重資產概念，不着重現金單位，一般人沒有資產概念，投資只着重現金差價，買股票更不知該企業本質才是股票的價值，只懂盲目在市場炒賣。
2 天前 · 投資者面臨的挑戰，將會是如何區分市場炒作與AI的關鍵因素，包括其採用速度、模型改進及價格的下降。. 雖然AI仍處於試驗階段，企業已開始尋求利用它提高效率和生產力，一些 早期採用者現以4種方式將AI融入業務 ：. 1. 科學及醫學發現. 人工智能可能加速 ...
1 天前 · 每周工作80小時實現「FIRE」 軟件工程師大呼後悔：堪比死亡行軍、 不會再試. 許多打工仔都想靠搏命工作早日達到財務自由，有些過來人卻大呼「後悔」。. 《商業内幕》報道，美國一位軟件工程師每周工作80小時，實現「FIRE（Finacial Independence， Retire Early；財務 ...
2022年12月23日 · 吸引力效應的陷阱 ：吸引力效應（The Attraction Effect）是指消費者傾向在兩項選項中，選出看來比較好的選項。 如果在選擇過程中，出現一個明顯地較差的第三選項，此會加大第一及第二選項的吸引力，並加速消費者最後的決定。 這效應將有效地使用在會提供選項的零售商中。 3. 妥協選擇比較平均的選項 ：妥協效應（The Compromise Effect）是指消費者在選擇的時候，如果其中一個選項在各方面都較為平均，而另一選項在某方面較好，但某方面卻較壞時，消費者在仔細考量價錢、質素及產品特點後，傾向妥協選擇較為平均的選項。 捉緊年末「報復式消費」心理 採用靈活銷售策略. 2022年年末被視為「報復式消費」的黃金時段。
