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2024年5月12日 · 2024年5月12日 07:25. 【Now新聞台】今日是母親節，也是國際護士節。 有護士分享媽媽就是其上司，如果做錯事，除了在醫院被鬧，回家也被鬧多次。 不少子女都會以父母為榜樣，甚至從事相同的職業，Danica就是一個例子。 父母是資深護士，經歷過沙士及新冠疫情，哥哥在澳洲一間公立醫院做護士，自幼的薰陶下，她亦成為白衣天使，一家四口都是做護士。 威爾斯親王醫院註冊護士鄭詠曦：「由小到大都會聽他們分享人生歷練，或者日常生活入面照顧病人的點滴、困難或者不同感受。 由小到大聽得多，就會開始對專業護士這一行有點好奇。 放學的時候，就會等爸爸媽媽放工、會在醫院等，很多時會撞上探病時間，有時好奇會入病房探索一下。 兩母女亦是上司與下屬的關係，會否好大壓力呢？
2017年4月27日 · 好多人唔明白，以為經理身處公司嘅管理層，理應有權有勢，可以肆意咁呼喝下屬、欺壓或者係玩弄下屬，但又冇諗過，一間公司裡面，不論係管理層或者係前線同事都好，大家只係打工仔，喺公司入面只係一粒微塵，隨時被人代替，既然係咁，又何必揸住雞毛當令箭做人。 好多昏君，以為下屬叫自己經理就代表被人尊重，但實情要下屬尊重上司，首先上司一定要大公無私，賞罰分明，第二就係識得解決問題，而唔係解決同事，跟住就係識得易地而處，體諒同事嘅苦處，而唔係開口埋口要求下屬叫自己經理就代表尊重。 以後有人要求我叫佢做經理，我會照講，但我怕自己會不其然咁喺度偷笑。 笑，唔係笑佢叫自己做經理，而係笑佢以為我真心叫佢做經理。 呢類咁嘅人，傻仔一名，唔多駛理。 文：庸材.
【now.com】在人多的地方，如果人群情緒高漲，加上人群管理措施不足，就很容易觸發人踩人事故，隨時造成生命危險。本港蘭桂坊於1993年元旦亦曾發生人踩人事故，造成21人死亡63人受傷。萬一不幸遇上類似意外，我們可以如何自救？
2024年3月16日 · 2024年3月16日 12:00. 【Now新聞台】今年年初，屯門發生社區保母懷疑虐嬰事件，保母培訓及質素監管引起關注。 「鄰里支援幼兒照顧計劃」正式推行十三年，每年有大約一千八百位社區保母參與，為過萬名兒童提供託管支援；究竟，營辦機構提供的保母培訓是否足夠？ 監管是否有效？ 有甚麼方法可以提升服務質素？ 退休兩年的麗蓓，每星期會抽兩、三天當社區保母，照顧同區需要託管的小朋友。 這一天下午，她接了就讀二年級的峻曦和卓喬回自己的家照顧幾個小時，待他們的媽媽下班來接走。 三年前，麗蓓參加社署推行的「鄰里支援幼兒照顧計劃」，成為社區保母，至今已經照顧超過十位小朋友。 做社區保母，每小時會獲得二十五元獎勵金，如果小朋友連續受託多於四小時，需要為他提供一餐膳食，保母亦會額外獲得十七元津貼。
2024年2月15日 · 由完全相當於一張白紙，到現在於各位師傅帶領下，然後配一個適合牠的、給牠所需要狀態的蹄鐵，贏馬就開心、難忘。 從化馬場兩年後定期舉行國際賽事，在內地接受培訓的學員，分批來港實習交流。 阿昇：「關於比賽方面內地較空白，所以今次來港，就是想看看這邊的賽馬環境以及準備工夫，未來內地要跑馬了，所以要提前適應節奏。 從化馬場目前有800名員工。 為應付日後需求，馬會去年11月與廣東體育職業技術學院簽署合作協議，招收內地15至16歲學生，最快暑假開班，連同原有的成人課程，每年培訓50人。 馬會賽馬人才主管陳念慈：「即馬房管理，如何控制馬匹、策騎，有營養學、馬匹的生理。 如果做騎師，有很多運動科學以及財務管理，包括科技也很重要，英語也需要相對水平。
2022年8月5日 · 2022年8月5日 18:06. 中華文化博大精深，當中的親屬關係及親戚稱呼亦相當複雜。 正所謂「長幼有序」、「尊卑有別」，華人在稱謂上都特別講究，往往令不少人在拜年和申報親屬關係時摸不着頭腦，容易叫錯及寫錯，鬧成笑話。 以下整合一些較常用的親屬及姻親稱謂，讓大家在家庭聚會時更得心應手，不會出錯！ 1.祖父母與孫. 2.家翁 (老爺) ／婆婆 (奶奶) 與媳婦 (新抱) 這裏要注意，與老爺、奶奶的親屬關係稱呼並非「爺媳」，而「婆媳」乃坊間約定俗成的叫法。 3. 外父 / 岳父、外母 / 岳母與女婿. 附上其他常用稱謂： 父親的兄長：伯父，妻子是「伯娘」 父親的姊姊：姑媽，丈夫是「姑丈」 父親的弟弟：叔叔，妻子是「嬸嬸」 父親的妹妹：姑姐，丈夫是「姑丈」 伯父、叔叔的子女：堂兄弟姊妹.
2024年3月2日 · 中大亞太工商研究所名譽教研學人李兆波：「視乎規模和影響力，最好有些國際性成分，譬如網球公開賽都有國際性成分，玩具展有些國際參與者，紅心和龍獅節 (國際性)成分比較低。 盛事或者盛事之都，應該有一些指標可以量度，不是自己說了算，最重要是別人的肯定，簡單來說，可以參考參與人數有多少、本地和國際參與的比例是多少。 有辦本地文化深度遊的旅行社乘勢推出一連五天的「快閃追心團」，每天請來不同嘉賓，以不同視角帶參加者「追心」打卡之餘，再深入了解該區的文化特色。 籌劃人陳智遠說，業界要把握盛事帶來的機遇，跟香港的地區文化結合，將這個城市的吸引力帶給旅客。 深度遊旅行社創辦人陳智遠：「盛事是吸引遊客很有效的方法，給予城市新的驚喜和亮點。 如何可以擴闊城市的體驗？
