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2023年12月1日 · 無論你對你的下屬提出什麼要求，這個要求也必須是你願意做的。 你不能只是站在一邊發指令，你必須與團隊成員一起待在工作場域。 這聽起來倒 ...
2008年8月19日 · 正體 简体. 執行力，就是各級組織將戰略付諸實施的能力，反映戰略方案和目標的貫徹程度。 如何挑選有執行力的人？ 企業要想具有很好的執行力，就需要找到有執行力的人。 如何找到有執行力的人？ 筆者參考了許多書籍，研究了很多案例，結合工作中的體悟，得出結論：我們可以從以下九個方面來考察一個人的執行力。 一、自動自發. 一個人除了會做還是遠遠不夠的，還要有工作意願（動機），即要自動自發。...
2011年1月27日 · 其實不只是掌權的主管要懂得LQ定位法則，想要做一個好的員工，也必然要清楚了解自己在職位上的產值、權限和工作內容，做好定位，才有可能發揮所長，並讓大家意 識到自己的重要性，不會自怨自艾。 如果一個人無法定位自己，連自己有多少能耐、 適合做什麼都不知道，個性也不積極，又怎麼能期待別人慧眼識英雄？ 大筆下注在你身上？...
2021年4月9日 · 這位男性的出色工作能力，造成前輩同事的危機感與委屈，也傷了下屬們的心。 這位男性反而需要學會理解他們的心，怎麼去安慰那些同事和下屬。
2009年2月10日 · 正體 简体. 讀者凱文 (筆名)問： (因版面關係，僅節錄本文摘要) 最近一位曾經的下屬，因為經過升級考試的關係，她升官了，但是因為是留任原服務單位，目前面臨的處境令我窘迫，因為我以前是她上司，而且曾經發生不快，而現在她變成我上司了，我該如何面對這樣的局面？ 答﹕恭喜您﹐您現在有了一個化解往昔怨恨﹑從今以後善意相處待人的好機會。...
2005年11月25日 · 想當主管，不一定要等到四、五十歲，因為現在網路科技公司越來越多，六、七年級生當主管的機會大增。
20 小時前 · 2019年11月至2021年6月期間，弗里克帶領拜仁打了86場比賽，取得70勝8平8負成績，幫助「德甲 ... 在巴薩當前窘迫的財政狀態下，不知弗里克將會如何 ...
