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2020年4月21日 · 讓工作變得順風順水 應付十二星座上司的秘訣！. living. by Rainbow But. 2020-04-21. 每個星座的上司都有不同的工作方式，了解他們工作的喜好與方式，就能懂得如何應付各個星座的上司，讓工作變得更順利！.
2021年6月3日 · （1）知人善任、耐心傾聽. 每個人能力上的優勢和弱勢都不同，好上司要洞察下屬能力，按著能力強弱合理分派工作。 比起不停挑剔下屬，好上司會及時關照團隊中的弱勢，為他們提供幫助之餘，同時讓他們感受到被尊重、被重視，在這樣的氛圍下下屬才能慢慢進步。 當下屬在某個方案或事件上有創新的想法，好上司會滿足下屬的表現欲望，然後再給予實際的建議；在下屬訴苦時，亦會給予下屬空間。 （2）命令清晰、從一而終. 有種上司工作指示總是朝令夕改，總是不停地冒出「新想法」，令到工作總是沒完沒了，同時也令到團隊工作進度緩慢、停頓。 同時也有一種上司總是不清楚自己想要什麼，或者是永遠沒有清楚的指令，經常讓下屬自己去猜，當下屬無法理解他的意思，甚至會覺得對方太過愚蠢。 好上司應該在工作指示上應該要清晰易明，不應含糊了事。
但請不要「打定輸數」，可以先了解一下上司的需求，有人需要高服從性或高辦事效率；有人會喜歡具想法及主見的下屬；亦有人不太喜歡下屬自作聰明，慢慢了解目前不受信任的原因，用行動去證明自己對工作的認真，有機會令對方改觀。
2022年9月28日 · 這是上司對下屬不滿最常用到的招數，表面上對你客客氣氣，實際上就是想把你清除。 當上司對你不滿時，很可能會派你去做一些無論你如何努力，也無法令他滿意或完成的工作；又或者即使你用盡全力達到90%的要求，他也會揪出你10%的錯處，對你狠狠地批評，給你不好看的臉色。 遇到這種情況，最主要是要保持冷靜，你唯一可以做的事，是等待上司主動開口給你更清楚清晰的工作目標和標準。 如果經過明示和暗示，上司也沒有給你更多指示，他的目的很明顯是想讓你主動辭職了。 上司 辦公室. 職場與學校最大分別，是要在職場上平步青雲，不單要比別人更努力，最重要關鍵是得到老闆/上司的賞識。 在辦公室待人處事要相當圓滑，如果一不小心得罪上司或老闆而不自知，很可能被寫入「小器簿」、列入「黑名單」，想得到老闆重用，已經沒有可能了。
2019年12月2日 · living. 2021年最後一次水逆（9月27至10月18日）！ 十二星座要注意什麼？ 火象星座：白羊座、獅子座、人馬座. 火象星座去到年尾需謹慎留意工作上的種種困難，首先在突破上會失望，工作能力會被懷疑，另外，上司或下屬會為你帶來壓力，這些負擔會令你們身心靈健康被到影響容易有小病。 在2020年來臨前要學會放慢腳步，找尋適合自己的減壓方法。 白羊座. 2019年年尾不是你做決定的好時機，最好等你的身體回復狀態後，再從新面對困難。 小心上司不是一個信守承諾的人，最好所有指引都留下證據，好好保護自己。 獅子座. 工作上面臨一個重大挑戰，需要用多角度思維來解決問題，不是一時之間能解決的，心急也是無可奈何的。
2019年4月17日 · living. 十二星座最強新月許願貼士 (上篇) 白羊座 - 處女座. 新月許願的作用可以在每個月提醒自己，究竟我們的目標和夢想是什麼，而寫下目標和夢想的過程就是 許願方式 。 類似吸引力法則一樣，當你寫下你的目標，便可以開始幻想，夢想和目標如何實現和發生。 當你每個月提醒自己一次的時候，就是在利用月亮的力量，告訴自己真正想要的是什麼，為自己確立最明確最適合的目標。 你可以利用新月許願的時期，認真與自己溝通、面對自己真實的想法。 許願的過程也就是在向世界甚至宇宙發出正能量，吸引相關的回應，去達到自己的要求和目標。 新月許願的方法. 1.首先寫下你的願望，認真讀一次，幻想它已經發生了。 之後再讀多一次，要肯定其已經發生。 2.許下的願望和定下的目標，一定要用肯定句式，讓能量要發揮到無限大。
2021年3月30日 · 2021-03-30. 嫉妒是人之常情，在與人相處的過程中，難免會遇上「令人嫉妒」的對象。 每當嫉妒出現，你也許會感到不忿，認為自己比不上他人，甚至會看他人不順眼，認為對方充滿威脅，渾身帶刺，嚴重影響人際關係，甚至日常生活。 任何情緒出現也有正反面的意義，「嫉妒心」也不例外。 當嫉妒出現時，我們可以很直接看見自己「渴望」什麼、「想要什麼」，或是我們哪裡有不足和成長的空間，藉此鞭策自己進步。 不過，過度的嫉妒心，只會讓自己陷入無謂的比較中，無法跳脫出來看見更大的格局，甚至引發更多、更負面的情緒，傷人傷己。 love. 是什麼令黑面男不去笑？ ｜周靈山. love. 周靈山：進取的婦人.
