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上司永远在压榨我们，区别只在于有没有在压榨我们的同时培养我们。 直属上司是我们在职场中最重要的人，没有之一。 我们搞好和直属上司的关系，做好向上支持，就是抓住了职场人际关系的关键，这无非就是想要得到上司的培养。
6 天前 · 提拔快的人打死也不会告诉你这3个秘密 1. 领导面前一定要气场强大 在晋升的紧要关头，领导者面临的抉择充满挑战，如何平衡人心与团队稳定成为一大难题。 此时，人群中那些不轻易显现力量的个人往往容易被忽略...
骂领导，跟随领导。对在一个机构里权利大的人，我真得很怕，总是觉得大家和和平平的不好吗，但又他们呈现出的结果又是强我好多倍，我又很崇拜，决心跟随领导。在hbg展现出领导力的时候，这压迫感让我无所适从，你也知道这种感觉的，诚惶诚恐、患得患失，好像你展现给我更多的是你的这一 ...
职场中，最重要的互动关系，是你和上司 的关系。 黑商商学院 这是我的《手抄本》。 关注微博或公众号：新青年文斋，看我的更多精彩原创内容。 +关注 阅读我的更多文章 机会只给准备充分的人 ...
职场中，怎样更容易得到上司的信任？明白3点，快速获得领导信赖
3 天前 · 职场情商大考验：三瓶水如何分给四个领导？想象一下，你身处职场，突然面临一个棘手的问题：手里只有三瓶水，却需要分给四位领导。这可不是简单的数学问题，而是情商的考验！黄子韬的“摆烂式”回答让人忍俊不禁：“领导不需要喝水，反正他一肚子坏水。
2022年9月30日 · 1. 有一段时间，瓷偶尔会出现一些奇怪的情绪。 不过幸运的是，一旦他产生了这样的情绪，很快就会被某个人敏锐的捕捉……并吃掉。 而另一方面，共也的确没有想到，自己新官上任的第一件事，居然是学会如何管理自己的上司。 2. 他原本以为应该先搞建设的。 为此他提前赶出了数十份计划表，毕竟战争之后百废待兴，各行各业，各个方面都是一片荒芜，整个国家就像是个空壳子，看上去空空如也，拎起来也轻飘飘的没有一点重量。 但是—— 他回过头，又看了看把自己团在被子里的人。 看来还是先从精神上站起来比较重要呢。 3. 自己在照顾上司这件事上，可能做的不太好。 他第一次有了这样清晰的认知。 他才发现这些事没多久，可瓷这样明明不是一天两天了。 这是一件需要反思检讨，弥补与解决的事情。 “来谈谈吧。
