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1. 準備在資產負債表上反映租約. 在進行租賃會計核算時，承租人目前必須區分資產負債表所報告的融資租賃與表中未有列出的營業租賃，但國際會計準則理事會認為，此舉令人難以了解公司具體的租賃資產與負債款項。 有見及此，IFRS 16 將規定幾乎所有租約均須在資產負債表中列為資產和負債款項，以解決此問題。 2. 審慎評估您的租賃合約. 與現行的國際會計準則 (IAS) 第 17 號相比，IFRS 16 對於租約的定義較為廣泛，因此企業將需要評估其合約的潛在租賃元素，以確定它們是否適用於新規則。 IFRS 16 的規定列明，如果合約「容許以某項已識別資產某時段的使用控制權換取對價」 (IFRS 16:9)，則該合約包含了租賃。
还能助您发展业务。约有80% 的受访者表示，联合办公空间为其提供了良好的社交机会；而62%的受访者表示与其他专业人士的日常互动有助其保持技能及专业知识水平。因此，不要将您的办公空间打造成封闭的办公 ...
您患有錯失恐懼症嗎？ 如果您對這些問題感到困惑，那麼您並不孤獨。 年輕一代由出生開始便受到日新月異的科技發展影響，難免會令較年長的人們無法理解他們獨有的說話方式和術語。 因此，企業的領導層正嘗試彌合兩者之間的鴻溝：他們希望能與年輕員工更有效地合作，並進一步了解新一代的客戶。 以上便是推動反向指導計劃盛行的原因。 現時 BBC 和微軟等公司均已實施反向指導，讓資深員工與千禧一代（即是約在 2000 年左右成年的一代）分組一同工作。 這個做法的目的是讓年輕的拍檔帶領資深員工追上科技和文化方面的最新發展，協助公司融入新一代員工，從而獲取更大的競爭優勢。 反向指導剛好在千禧一代加入勞動人口之前開始興起。 1999 年，通用電氣讓年輕員工指導年齡較大的行政人員如何使用互聯網。
伊利諾州 Design with Science 環境與設計心理學家 Sally Augustin 在接受 BBC 訪問時表示，雖然人們可以在忙碌紛亂的空間內工作，但是我們必須全神貫注，才能充份發揮潛能：「若公司無法為員工提供能夠支援他們實際工作的空間，便是浪費了寶貴的人才。 開放式空間帶來的好處. 雖然如此，我們也並非說開放式空間毫無益處。 根據 《華爾街日報》 報道，相較於傳統辦公室的公司，採用開放式辦公室的企業能節省多達 50% 的成本，並且能夠減少其碳足跡。 此外，這些企業的員工可擁有更多社交、團隊合作或者獲得同事幫助的機會。 相較於間隔分明、空間較小的辦公室，僱主可以更容易地重新佈置開放式空間，甚至可以將多餘空間分租給其他公司。
办公空间的社交活动鼓励了团队合作，提高了生产力也提高了士气。因此，有50％的全球员工现在花两天半或更多的时间在办公室外工作（根据我们的大调查），寻找新的方式保持联系是很重要的。下次当您在奔波中工作时，尝试这些方法来建立联系、分享创意、创造机会。
「如果你有 個好的想法，就必須立即動手。這一刻就是你開始的最佳良機。」 奇雲·斯特羅姆 (Kevin Systrom)，Instagram Instagram 共同創始人奇雲·斯特羅姆在一次聚會中成功推銷現時眾所周知的 Instagram 之原型。他的建議是做事時不要猶豫；當下就是執行 ...
您可以形容一下 NASA 地面指揮中心嗎？. 它看起來有點像緊急熱線中心或空中交通管制設施。. 中心內約有 20 張桌子，每張桌子上都配有幾個電腦螢幕，而房間前方亦設有一個大螢幕，用來顯示整個團隊的摘要資料。. 正如你在電影中看到的那樣，我們的牆身頂部 ...
