有HPV怎麼辦 相關
廣告院址：深圳羅湖口岸的羅湖1號大廈，春風路3033號，出羅湖口岸步行百米即到；就診便捷. 深圳福祥皮膚科醫院：為您的皮膚健康提供最專業的治療及建議！掛號預約立即開啟。
「健苗網」逾20個服務點遍及中環、銅鑼灣、尖沙咀、佐敦、旺角、荃灣、沙田、大埔、元朗、上水等. 香港最具規模疫苗接種服務商之一。24週年醫療集團。有效預防90%由病毒引致的疾病，男女均需
上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 creative-biolabs.com
Provide global solution for worldwide customers in the field of viral vaccine development. One-stop Vaccine Development Service. Contract Service. Advanced platform. Inquire Online!
搜尋結果
知多一點點. 任何僱主若不依法例投購勞保: 即屬違例,一經定罪,最高可被判罰款十萬元及監禁兩年; 該僱主須根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》第36A條,向僱員補償援助基金管理局支付附加費;及. 倘若其僱員在受僱工作期間,因工遭遇意外以致傷亡或患上《僱員補償條例》指明的職業病,該僱主須負起在法律(包括普通法)下的僱員補償責任。 虛假保單切勿用. 刑事罪行極嚴重. 以下行為屬嚴重罪行會被檢控: 複印一份保單竄改為多份保單,以偽冒已為僱員投購勞保. 盜用或挪用他人的保單. 非法修改保單內容. 製作虛假保單或文件. 知多一點點. 意圖瞞騙及逃避為僱員投購勞保的法律責任,有機會觸犯下列條例: (i) 《 刑事罪行條例》(第200章): 偽造文書.
病假 問 1. 僱員在甚麼情況下可享有疾病津貼？ 問 2. 如何累積有薪病假日？ 問 3. 如何計算疾病津貼？應該何時發放疾病津貼？ 問 4. 僱主可否解僱正在放取有薪病假的僱員？ 問答全文 問 1.
《僱員補償條例》下九個補償項目的金額已獲上調。 新的補償金額適用於在2023年4月13日或之後僱員在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷或死亡或患上訂明職業病的合資格個案。 有關的補償金額變動如下： 請 按此. 查閱刊載於政府憲報有關《僱員補償條例》的決議。 《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》下五個補償項目的金額已獲上調。 新的補償金額適用於計算肺塵病及／或間皮瘤患者在2023年4月13日或之後所得的補償。 至於與死亡相關的新補償金額，則適用於在2023年4月13日或之後發生的死亡個案。 有關的補償金額變動如下： 請 按此. 查閱刊載於政府憲報有關《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》的決議。 《職業性失聰（補償）條例》下四個補償項目的金額已獲上調。
香港法例第57章《僱傭條例》 工資 問1. 佣金、勤工獎、交通津貼是否屬於工資的一部份？ 問2. 在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時，是否該把 (問1)所述項目計算在內.
為確保僱主給予參加者適當的工作及培訓，僱主須符合以下條件，才可申請在職培訓津貼： 提供全職長工並支付不少於市場水平的薪酬； 擬訂在職培訓計劃並在聘用後首三個月提供訓練； 委派具經驗的現職員工擔任參加者的指導員； 持有有效商業登記證。 發言人說：「勞工處會審查有關資料，亦會聯絡或探訪僱主及參加者，以了解參加者的工作及培訓情況。 有興趣參加計劃的求職者可到任何一間就業中心辦理登記手續。 僱主則可利用勞工處的職位空缺登記表格填寫職位空缺，並在該表格上表示有意聘請本計劃的參加者，勞工處便會為僱主提供一站式的轉介服務，協助僱主物色理想員工。 查詢詳情可致電計劃查詢熱線二一五零 六三九八或電郵 rtp_enq@labour.gov.hk 。
問1. 僱主對工傷個案有所懷疑，可以怎樣處理？ 答1. 如果僱主對僱員的傷患或病假的成因有懷疑，應盡快作出初步調查，包括面見受傷僱員了解有關意外、向目擊證人查詢情況、評估工作環境導致意外的可能性，及向僱員的主診註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫索取有關醫事報告。
領取疾病津貼的資格. 僱員按連續性合約受僱,如同時符合以下資格,便可領取疾病津貼: 病假不少於連續 4 天(除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤,在這些情況下,如符合下述的規定,每一天病假均可享有疾病津貼); 僱員已累積足夠的有薪病假(見下文「有 ...
