雅虎香港 搜尋

登入

搜尋結果

  1. www.legco.gov.hk › yr2023 › chinese實施《巴塞爾協定三》 最終改革方案 - LegCo

    計算信用風險的風險加權資產的兩種計算法為標準計算法(SA 計算法) 及內部評級基準計算法(IRB 計算法): SA計算法:使用監管機構設定的風險權重計算風險加權資產。 IRB 計算法:容許銀行在符合若干條件的情況下,使用其內部模型估計其信用風險以計算風險加權資產。 對SA 計算法及IRB計算法的主要修訂: SA 計算法——提升風險敏感度及減低對外部信用評級的倚賴。

  2. www.legco.gov.hk › yr20-21 › chinese香港特別行政區立法會 - 首頁

    香港特別行政區立法會 - 首頁

  3. www.legco.gov.hk › yr2023 › chinese二零二三年三月十日 討論文件 2023 - LegCo

    備存的各項公營醫療服務的使用量數據,從而更能夠掌握其服務使用率的過往趨勢,就其未來醫療人力需求進行推算。. 此外,醫管局亦有為其主要臨床服務制定關鍵績效指標,在推算人力需求時能將其納入考慮,以計及服務改善元素的方式。. 6. 概括而言,新一輪的醫療 ...

  4. www.legco.gov.hk › yr2024 › chinesewww.legco.gov.hk

    www.legco.gov.hk

  5. www.legco.gov.hk › research-publications › chinese人力事務 - LegCo

    按僱員類別分析,兼職工人(即為同一僱主每周工作少於18 小時的僱員)數目於過去10 年激增177%, 於2019-2020年達至155 800 人( 圖3)。 兼職工人現於非4-18 僱員中佔最大比重, 高達77%。 短期工人(即為同一僱主每周工作多於. 18 小時,但在現職工作少於4 周的僱員)數目同期卻減半至37 800人,比重亦同時縮減至19%。 行業傳統或是此等工作安排的其中一個原因,但他們當中亦包括最近任職新工的轉職者,他們可能稍後會成為4-18 僱員(儘管其人數無法從調查中確定)。 餘下的5% ,則為9 900名非連續工人. ( 即為同一僱主工作超過4周,但不一定每周工作多於18 小時的僱員)。 他們的工作量一般較為不穩定,當中不少從事零售、住宿及膳食服務業( 比重為36%)。

  6. www.legco.gov.hk › tc › legco-business香港特別行政區立法會 - 座位表 - LegCo

    第七屆立法會由90位議員組成， 當中40位議員經選舉委員會選舉產生，30位議員經功能界別選舉產生， 其餘20位議員經分區直接選舉產生。 立法會的主要職能是制定、修改和廢除法律；審核及通過財政預算、稅收和公共開支；以及對政府的工作提出質詢。

  7. www.legco.gov.hk › yr19-20 › chineseLegislative Council

    第44號法律公告主要旨在落實就計算由衍生工具合約產生的對手方信用風險的風險承擔數額而訂定的新方法,該方法載列於巴塞爾銀行監管委員會(" 巴塞爾委員會")2 於2014年. 3 月公布( 並在2014 年4 月修訂)、名為《對手方信用風險承擔標準計算法》的文件("《 對手方信用風險文件》")。 2. 第44 號法律公告對第155L章所作的主要修訂包括: 1 《銀行業( 資本) 規則》( 第155L 章)為香港金融管理局訂立的規則,旨在經考慮與在香港成立為法團的認可機構( 如銀行)有關聯的風險後,為該等機構訂明資本規定。 2 巴塞爾委員會是制訂監管標準的國際機構,致力推動全球實施穩健的銀行監管標準。