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2022年5月23日 · 這數年間，香港教會面對不少轉變，教牧領袖與信徒，實在需要在繁忙和勞累的生活中，進入安靜，與主親近，重新得力。 近兩年香港教會更新運動(下稱：「教新」)的「自然教會發展」(Natural ChurchDevelopment)測試統計顯示，在八個優良特質裡，「充滿熱忱的靈性」(passionate spirituality)是多數堂會其中 ...
2015年4月17日 · 胡志偉牧師 4.紓解張力(Release Tension) 教牧同工於眾目睽睽下生活，如同透明水缸內金魚，供人觀賞。在這情況下，教牧需要學習紓解張力，善用張力。我們每位都活於張力當中，如果你不是在沒有壓力下參與事奉，你就不能善用張力，來完成你的牧職。
2015年12月30日 · 只要你發覺至少有四個人 曾於近期接受你領導或 受你 影響，便可進行這測試，絕對不是那些身處正式領導職位的人才可以做。 測試結果之一，是鼓勵那些不確定神要他們承擔領導責任的人，看到個人的領導潛質。 若你已擔任領袖職位一段日子，完成這測試會幫助你提升領導力到新的水平，在這情況，你可以邀請多些人填寫網上問卷，這樣有助你認識自己使人得力的程度，幫助你確認你的服事。 對象：只限教牧及機構同工。 參加辦法： 參加者向「教新」報名及繳費。 參加者先在網上註冊帳號，然後使用附於「領導的三重色彩」一書內的密碼，進行「使人得力測試」。 參加者透過網上邀請最少四位，最多則沒有限制，建議五至八位，每位填寫一份網上問卷，參加者本人無須填寫。 每位填卷人完成問卷後，參加者會收到電郵通知。
2017年2月23日 · 簡介「使人得力領導」的重點與「使人得力測試」（Empowerment Test），幫助教牧、機構同工、長執等了解個人領導與賦權兩方面具體表現。測試的能力 : 異象、能力、試驗、進展、訓練、策略。受測試者透過共事之同工、上司或下屬、服事對象等得著適切回饋，從而針對個人弱項，作出具體的改善 ...
2021年8月17日 · 梁國全傳道 問你知己有幾多 克萊布（Larry Crabb）於《生命結連》（Connecting）一書… 問你知己有幾多 克萊布（Larry Crabb）於《生命結連》（Connecting）一書，形容今日人們的心靈失連，是產生不同社會問題的根源，人不單是一個獨立的個體，我們需要在群體中完成和發現自己，享受關係。
2020年2月18日 · 我走過「生命重整」的路… 余慧根牧師 回想在成長過程中，一向都偏重表現和成就；從小就面對連串考試，闖完一關又一關，一波未完，一波又起。總沒有機會停下來整理，甚至想一想的空間也沒有。信主後的「忙」跟以前不同，但忙的方式沒有兩樣。
2014年4月4日 · 胡志偉牧師 歷世歷代以來，教內外人士千方百計把耶穌定形定格為可親與熟悉的形像，然而這一切嘗試終歸徒勞無功。耶穌是主，不容許人們把祂歸類為「維穩」或「維權」，正如楊腓力 (Philip Yancey) 寫了一本《耶穌真貌》(The Jesus I Never Knew)，耶穌有時是難以理解的。
