搜尋結果
2023年11月26日 · 職場中可能會遇到擔心地位受威脅的欺凌者，《香港財經時報》整合8種職場欺凌行為分析，加上專家教4招應對策略，以及1個必學的職場生存技巧，即睇詳情！
2022年7月16日 · 根據基督教家庭服務中心的調查顯示，欺凌行為大多會令員工感到不公平和氣憤，由於事件是針對該名員工而作出，所以不包括應用於全體員工的「不受歡迎」制度。 當中最多人認同為欺凌行為是以下5種： 被背後中傷／篤背脊 (85.3%) 被人言語侮辱／責罵 (83.7%) 被人滋擾或整蠱 (80.2%) 被刻意指派於惡劣環境下工作 (78.8%） 被排擠／杯葛 (76.2%) 更多內容： 職場攻略｜挽留人才不僅「4天工作周」、調查：員工獲認同令辭職率減半｜企業年省逾1,600萬美元. 職場調查｜53%人曾遇工作欺凌. 調查顯示，53%人表示曾在工作間遇到一種或以上的欺凌行為，換言之每兩個人中有一個會中箭，揭示了欺凌問題的嚴重性。 根據曾遇過欺凌事件的被訪者經驗，盈力僱員服務顧問按事件的屬性分為以下五大類別：
2024年3月2日 · 再說一個個案說明解決問題的方法。 歐洲曾有一間工廠，在生產過程中出現了難以解決的問題，就是有極少數產品的盒內是空的，即是只有一個空盒，內裡根本沒有產品。 不過，若然要用人手去找出這些空盒成本很高，這些空盒不常出現，但若流出市面會影響品牌，所以管理人員想在生意過程中將空盒找出來。 最後，這間歐洲工廠買了一台X光檢查器，工作人員就可在運輸帶中找出這些空盒，從而將其抽出，問題就這樣解決了。 同一問題有不同的解決方法. 有趣的是，當時的蘇聯裡有一間生產相同產品的工廠，面對著同一樣的問題，最後他們以另一種方法解決了問題，就是在運輸帶旁放置了一把風扇，若然產品只是一個空盒，就會被風扇吹倒，工作人員就立刻知道有問題的產品。
2023年12月23日 · 揭秘「過度類化」陷阱：一招打破心理困境. 香港財經時報 2023/12/23 21:32. 圖片: 資料庫. 在面對逆境時經常會說出絕望的話，正是因為心理學中的過度類化。. 即睇專家如何揭秘「過度類化」陷阱，用一招打破心理困境，不要讓一次的失敗否定未來！. 在 ...
2023年12月1日 · 3步破除恐懼. 想要破除要被詛咒的恐懼情緒，可以嘗試跟隨以下3步： 第一步：先破除「負向的自我預期暗示」，把注意力從負面、不順利的事物上面轉到正面、順利的事物上面. 第二步：可以透過一些「儀式化的行為」，來安定自己的心理，例如，到能讓自己安心的寺廟祈求平安，或是透過收驚的儀式來降低恐懼；也可以去教堂尋求安定的力量.
2022年10月26日 · 一招反客為主自保法！ 職場攻略｜功勞又被同事搶走？ 在職場上總會遇到喜歡「搶功勞」的人，很多時明明是整組人一起通宵達旦趕工，但在無意間發現，所有的功勞都被其中一個同事獨吞的時候，會有什麼反應？ 一般人的反應都是，氣急敗壞地跑去找對方理論：「你怎麼可以搶走我們辛苦努力的成果？ 」這個時候，對方可能會臉不紅、氣不喘地說：「我哪有搶你的功勞？ 這本來就是我想出來的。 職場攻略｜學識從說話洞察人心. 專業諮商心理師林萃芬出版《 從說話洞察人心 》（時報出版）書中提到，職場上碰到會搶別人功勞的人，與其花力氣去跟他理論，不如花時間研究他們的人格特質，再找出健康的應對方式，才能避免自己的心理健康被耗損。 林萃芬提到，她曾經在媒體工作過一段時間。
2024年3月4日 · WhatsApp詐騙短訊常見手法. 反詐騙協調中心（ADCC） 曾於年初則以「提防偽冒「WhatsApp」釣魚式欺詐短訊」為題提醒市民勿誤入有關偽冒網站。 騙徒通常會向人們發出SMS並要求用戶於指定時間內進行驗證，否則會被永久封鎖。 如何分辨假連結？ 但細仔看則會發現該短訊連結中的「WhatsApp」串法有點奇怪，或整個連結都跟官方網站有出入，這時便需提防騙子， ADCC 當時亦有列出相關可疑連結以讓人們提防包括： www.whtasapp.online. whtasapp.fun. whtasapp.work；等. 當遇見這些可疑連結時便應當留意，而網上亦有人指出騙徒會一日內向受害人發出2次同樣訊息。 警方3招防騙貼士. 切勿隨意點擊電郵、短訊或網頁內的超連結，登入任何可疑網站或下載附件.
