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2017年6月6日 · 但是，除非是你的老闆，除非他告訴你，如果你再出現一次失誤就會被開除了；否則，你擔心這些只會拖累自己的工作。這些擔心都是多餘的，它使你處於不能安心並改進工作的狀態。如何處理：如果你真的對你的工作現狀感到擔憂的話，找個時間和 ...
2018年3月11日 · 這款 app 不僅是幫助被霸凌者，常在網路上發出傷害他人訊息者，不論有意或無意，輕則被他人搜尋到而影響形象，甚至影響面試，嚴重可能吃上官司或是致使他人自戕。 這款 app 2015 年就已經上架，不過 2018 年開始要推向更多國家，目前 Prabhu 打算推出 ReThink 印度語和西班牙語版本，之後也打算推出更多語言，包括華語、俄語等等。 因為這款 app，Prabhu 的人生也出現大轉變，不僅開了公司，上 TED 演講，也在電視節目 pitch 過 ReThink ，並直接在節目上獲得投資入股 20%。
2015年5月13日 · 1. 爭取時間 (Wait) ：公關最忌諱的是第一時間錯誤的回應，可能讓危機火上加油，因此爭取足夠的決策及討論回應的時間非常重要。 特別是在社群媒體時代，網友沒有得到企業的回應，會到更多地方 PO 文，向更多媒體投訴；記者若無法快速得到回應，便會以即時新聞先行報導。 因此，危機處理的第一步是爭取時間，企業應該先 在社群上或預告媒體正式回應的時間，先爭取一些產出決策的時間 。 以目前社群即時新聞的節奏，建議回應時間應該在半日到一日間。 2. 釐清真相 (Enquire) ：危機決策的第二步是釐清真相，好的危機決策必須先釐清事件的真相是什麼，訪談相關當事人的說法。 最忌諱的是部分事實被隱瞞或忽略不說，並基於錯誤的事實作出危機的回應。
2022年2月13日 · 1. 要求給予時間評估. 千萬別因為不想讓老闆或同事失望，而馬上回答「Yes」，必須考慮到後果。 你可以要求對方給自己多一點時間考慮。 若是有足夠的時間評估，你或許會發現，自己無法承擔額外的工作，也就可以明白地向對方陳述原因。 2. 私下、明確地討論問題. 可以私下與對方討論問題，明確地向上司或同事解釋，這些額外的要求會讓你無法有效地完成主要工作，並讓對方清楚地了解你的極限。 有些話若是不攤開來講清楚，很容易被別人予取予求。 3. 換個說法，以團隊為優先考量. 你也可以藉機表達對「團隊最佳利益」的關注，以此來推掉額外的工作。 具體來說，你可以表現出非常樂意與對方合作，試圖想出一個雙贏的解決方案，當對方發現你並非在找藉口，而是能夠合作，會做出更積極的回應。
2019年9月6日 · 2019/09/06. Youtube 、 仇恨言論 、 機器學習. 隨著小組成員根據新政策審查及移除越來越多不當內容，YouTube 的機器偵測技術也同步改進！ YouTube 加倍努力審查不當內容，同時致力於 保有開放式平台的吸引力 ，YouTube 近日在官方部落格分享在平台審核機制上的核心與近幾個月的執行成果，讓更多用戶瞭解每項原則的實際做法，持續著重在「移除」有害內容，過去 18 個月內因違反政策而被移除的影片觀看數減少了 80%，而YouTube也將持續努力減少這類影片的觀看次數。 YouTube 官方強調主要的任務可以分為以下四大原則： 自2016年以來實施的政策歷程. 擬定適合全球性平台的政策.
2021年5月10日 · TNL. 2021/05/10. Facebook 、 社群媒體 、 instagram 、 生活 、 社群 、 注意力 、 碎片化 、 FOMO. 像 Facebook 和 Instagram 這樣的平台就像水壩一樣，充分利用了我們天生對他人的興趣，以及對社交的永恆需求，挾持我們與生俱來的欲望，並從中獲利。 本文為《如何「無所事事」：一種對注意力經濟的抵抗》授權書摘，原文刊登於關鍵評論網，責任編輯翁世航。 文：珍妮・奧德爾（Jenny Odell） 我想要澄清一下，我不是在鼓勵大家完全不要做事。 事實上，我認為「無所事事」——取其拒絕生產力、停下來聆聽的意義——需要積極主動的聆聽過程來找出種族、環境、經濟不正義的影響，促成真正的變革。
2 天前 · ChatGPT開發商OpenAI今天表示，過去3個月，OpenAI已破壞5起秘密影響力行動，這些行動試圖利用OpenAI的人工智慧（AI）技術操縱世界各地輿論和影響地緣政治。. 法新社報導，OpenAI在一篇部落格文章中表示，被破壞的活動源自俄羅斯、中國、伊朗和一家位於以色列的 ...
