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2024年4月27日 · 〔財經頻道／綜合報導〕樂齡會（AARP）1項調查發現，約有4分之1的50歲以上、且尚未退休的美國中年人表示，他們預期自己永遠不會退休，而有70%的人擔心，物價上漲速度比收入上升速度快。
2024年5月15日 · 專家盤點「20、30、40」歲當中，以20歲階段的年輕人最容易落入金錢陷阱，50歲階段的理財狀態最成熟、也最精明，金融知識和素養登峰造極。 專家指出，20歲年輕人是荷包最容易大失血的年紀，在理財上容易犯「3項錯誤」，包括支出太多、儲蓄太少 ...
2020年12月4日 · 勞動部勞動力發展署指出，雇主若是被申訴對中高齡者、高齡者有就業年齡歧視，舉證責任將落在雇主；一旦雇主被認定確實有就業年齡歧視的情形，將可開罰雇主30萬元以上、150萬元以下罰鍰。 年齡歧視8種樣態勞動部羅列如下： 1、招募方面： A百貨公司招募電梯服務員1名，限25歲以下。 此項招募廣告直接以年齡（25歲）作限制，對年滿25歲求職者有差別待遇。 2、甄試方面： B公司在甄試過程中，給予所有求職者筆試機會，僅給未滿30歲者機會進行面試，B公司最後所僱用員工年齡也都在30歲以下。 此項僱用措施直接以年齡（30歲）作限制，對年滿30歲求職者有差別待遇。 3、勞動條件方面： E公司採行無薪休假措施因應金融風暴，規定從事同一職務受僱者，40歲以上者無薪休假的天數較多。
2021年3月10日 · 高齡少子化 扶養負擔加重 100個工作人口得養40老幼. 2021/03/10 05:30. 去年我國「扶幼比」續創新低，「扶老比」及「老化指數」則雙雙改寫新高，凸顯少子化、高齡化正夾擊台灣社會。. b（資料照）.
2024年5月29日 · 勞動部長何佩珊指出，依據她的施政優先順序，必須先提高婦女及中高齡的勞參率，估可增加56萬勞動力，若有不足再評估以移工取代。. （記者潘少棠攝）. 記者李靚慧／專訪. 勞動部新任部長何佩珊上任，除了勞保年改議題，還有各行業缺工難題待解 ...
2023年4月3日 · 麥當勞有阿嬤級員工 「摩斯媽媽」占14%. 過去五年，台灣麥當勞四十至六十歲以上中高齡與二度就業員工增加約一千兩百人。. （資料照）. 〔記者楊雅民／台北報導〕台灣中高齡及老年人口整體勞動參與率明顯偏低，但速食業卻是例外，積極向二度就業 ...
2023年6月4日 · 2020年，南韓老人的貧困率為40.4%，佔OECD中最高。 作者警告，老人貧困問題可能惡化，因為65歲及以上人口的比例，預計將從2022年的17.5%上升到2070年的46.4%。
