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香港特區政府一貫的政策是為「符合資格人士」提供獲大幅資助的公營醫療服務。 醫管局界定「符合資格人士」為： 持有根據 《人事登記條例》（香港法例第177章） (*)所發香港身分證的人士（若該人是由於獲准入境或逗留而獲簽發香港身分證，而該准許已逾期或不再有效，則不包括在內）；
醫療保險 至誠原則 保險合約建基於信任，保險公司相信保單持有人會就投保事項提供準確如實的資料，這稱為「至誠原則」。投保人於投保時，必須鉅細無遺披露實情，保險公司才能合理而全面評估風險。同樣，投保人取得保單時，亦應謹慎詳閱文件和各項條款，確保自己明白保單的確實內容 ...
由於醫療疏忽是人身傷害的一種，閣下可閱覽社區法網「人身傷亡」一頁，參考所涉及的法律程序。涉及醫療疏忽的訴訟屬於人身傷亡訴訟，因此申索須於「由訴訟因由產生」的日期起計之三年內，或由申索人對傷害「知情」的日期起計之三年內展開。
Taking care of a mentally incapacitated person: Guardianship or Committee Guardianship – When to appoint a Guardian? The power to appoint a guardian to take care of a mentally incapacitated person rests with the Guardianship Board, which is a quasi-judicial ...
常見騙術 保險騙案 保險業中介人（即代理人或經紀）盜取客戶的保金。中介人收取客戶保金後沒有替客戶向保險公司繳付保單的供款；或是中介人利用虛假文書及在客戶不知情下，操控或擅自更改保單以提取紅利或貸款，又或捏造新保單向保險公司騙取佣金。
欢迎您来到这个专为香港老人而设的网站。您会在这里找到与您息息相关的法律资讯。 雇佣关系：假期 病假及疾病津贴 一名受聘于连续性合约的雇员可以累积有薪病假。在一名雇员起初12个月之雇佣期间，该名雇员可以每一个月累积两天的有薪病假，并在其后的雇佣期间内，累积每个月4天的有薪 ...
醫療疏忽 我可以申索到多少錢？ 每宗案件的情況各有差異，因此難以估算就醫療疏忽成功申索的案件，可涉及多少賠償金額。 一般情況下，法庭在處理醫療疏忽申索及計算賠償金額時，會考慮因醫療疏忽而導致的財務開支、將來的財務開支及所構成的痛楚及苦難，亦會考慮訴訟起計的收入利息、因 ...
