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  2. www.legco.gov.hk › yr12-13 › englishzËlÕg CB(2)1548/12-13(02) e Nö LC Paper No. ...

    zËlÕg CB(2)1548/12-13(02) e Nö LC Paper No. CB(2)1548/12-13(02)

  3. www.legco.gov.hk › yr2023 › chinese香港婦女中心協會就「對單親家庭的支援」提交意見書

    抵觸，對單親媽媽而言這種身份的抵觸造成了巨大的困擾。 政府應在社區提供足夠及廉價的託兒名額，讓婦女能夠安心外出工作。同時 帶頭推動「照顧不離職」，鼓勵企業推行婦女友善的工作環境，讓單親婦女亦可 以在兼顧家庭照顧以外亦能夠賺取收入。

  4. www.legco.gov.hk › yr18-19 › chinese立法會秘書處發表"香港在職母親面對的機遇和挑戰"《研 ...

    立法會秘書處("秘書處")今天(7月16日)發表有關"香港在職母親面對的機遇和挑戰"《研究簡報》。 1997-2018年間，香港的勞動人口累增567000人至366萬人。 新增勞動人口中，女性的比例高達九成，帶動她們在整體工作人口的比例由37%顯著上升至45%。

  5. www.legco.gov.hk › research-publications › chinese香港特別行政區立法會 - 協助單親人士收取子女贍養費的措施

    協助單親人士收取子女贍養費的措施. ISE11/20-21. 主題：. 民政事務 、 福利事務 、 兒童及家庭支援 、子女贍養費. 本港現時約有58 400名單親人士須養育18歲以下子女，佔育有未成年子女家庭的8%。. 註釋符號代表本文中，香港的單親人士指 (a)與18歲以下子女同住 ...

  6. www.legco.gov.hk › yr96-97 › chinese事務委員會 --會議紀要 - LegCo

    會議的紀要獲得確認通過。. II. 下次會議日期及討論事項. (立法局CB (2)995/96-97 (01)號文件) 事務委員會的例定期會議. 1. 議員同意商定於一九九六年二月二十八日上午十. 時四十五分擧行下次例定期會議，討論以下述事項：. 諮詢團體和委員會的透明度、向公眾問負責.

  7. www.legco.gov.hk › yr15-16 › chinese香港婦女勞工協會

    本會建議產假的連續性規定與享有法定假日的要求劃一,只要按連續性合約受僱滿3個月即有條件享有有薪產假。 三 產假的有關薪酬為僱員每日平均工資的五分之四。 懷孕對女性來說是一個很大的承擔,應予以肯定,支薪五分之四是不合理,也低於國際勞工組織建議的全薪。 政府應修改有關法例為全薪。 總的來說,香港的生育保障落後於國際的相關規定,對生育的婦女缺乏承擔。 近年的香港的生育率低,也是與政府未能有效支援媽媽有關。 政府需要重申審視現行的勞工法例,確保就業的女性享有足夠的生育保障,同時也要推行家庭友善政策及增加託兒服務名額,令媽媽能有全面的生育及託兒支援。

  8. www.legco.gov.hk › en › membersLegislative Council of the Hong Kong Special Administrative ...

    VDOM DHTML tml>. Legislative Council of the Hong Kong Special Administrative Region -.

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