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繁體. 保健員 是香港醫護人員的一種。 一般會在院舍和私家醫院工作，負責督導員工使用醫療器材、替院友量度生命表徵、傷口敷藥、配藥、洗傷口、鼻胃管餵食、督導員工使用醫療器材、記錄及報告院友健康情況等等。 保健員註冊 [1] [ 編輯] 任何人士完成一項由社會福利署署長以書面批准的訓練課程，或因為他在保健工作方面所受的教育或訓練，或所具有的專業經驗或技能，令署長信納他是註冊為保健員的合適人選，即有資格註冊為保健員。 有興趣獲取註冊資格的人士可參閱「由社會福利署署長書面批准的保健員訓練課程」，或可聯絡社會福利署安老院牌照事務處。 申請註冊為保健員，必須以「安老院規例安老院保健員登記申請書」的表格，向社會福利署安老院牌照事務處提出申請。 申請獲接納後，申請人須按規定繳交訂明的費用。
参考来源. 外部链接. 保健员 是香港医护人员的一种。 一般会在院舍和私家医院工作，负责督导员工使用医疗器材、替院友量度生命表征、伤口敷药、配药、洗伤口、鼻胃管喂食、督导员工使用医疗器材、记录及报告院友健康情况等等。 保健员注册 [1] [ 编辑] 任何人士完成一项由社会福利署署长以书面批准的训练课程，或因为他在保健工作方面所受的教育或训练，或所具有的专业经验或技能，令署长信纳他是注册为保健员的合适人选，即有资格注册为保健员。 有兴趣获取注册资格的人士可参阅“由社会福利署署长书面批准的保健员训练课程”，或可联络社会福利署安老院牌照事务处。 申请注册为保健员，必须以“安老院规例安老院保健员登记申请书”的表格，向社会福利署安老院牌照事务处提出申请。 申请获接纳后，申请人须按规定缴交订明的费用。
制度的建立和發展 [編輯] 在殖民地時期某些職系的公務員會獲配公務員宿舍，圖為文輝道高級公務員宿舍 港督羅便臣於1858年推行香港公務員制的前身——「官學生計劃」，開始定期每年向英國本土各大學院招錄學生進行考核，通過者會再到香港接受培訓，再獲授政府要職，並可獲得優厚薪酬 [4]。
序言. 保健員註冊 [1] 參考來源. 外部連結. 保健員 是香港醫護人員的一種。 一般會在院舍和私家醫院工作，負責督導員工使用醫療器材、替院友量度生命表徵、傷口敷藥、配藥、洗傷口、鼻胃管餵食、督導員工使用醫療器材、記錄及報告院友健康情況等等。 保健員註冊 [1] [ 编辑] 任何人士完成一項由社會福利署署長以書面批准的訓練課程，或因為他在保健工作方面所受的教育或訓練，或所具有的專業經驗或技能，令署長信納他是註冊為保健員的合適人選，即有資格註冊為保健員。 有興趣獲取註冊資格的人士可參閱「由社會福利署署長書面批准的保健員訓練課程」，或可聯絡社會福利署安老院牌照事務處。 申請註冊為保健員，必須以「安老院規例安老院保健員登記申請書」的表格，向社會福利署安老院牌照事務處提出申請。
醫事從業者通常可分為各項 醫療衛生科學 專業。. 在每個專業領域中，從業人員通常會根據他們的技能水準和技能專長被分類。. 醫事人員是需要高度技能的工作者，通常需要廣泛的知識，包括念到大學，獲得學士學位，或更高的學位。. [5] 類別包括醫師、 醫師 ...
香港繁體. 工具. 薪酬制度 為 企業 所制定、給予員工 報酬 標準的制度。 薪酬設計與管理是 人力資源管理 工作中非常重要的一部分，它以員工勞動的複雜程度、熟練程度、勞動強度和責任作為基準，按員工實際完成的勞動定額、工作時間或勞動消耗而給付勞動薪酬。 通用的薪酬制度包含 薪酬管理 的原則、薪酬結構、薪酬等級、薪酬考核、薪酬發放、薪酬調整、福利管理等與薪酬管理有關的具體內容。 實務上，薪酬制度的核心為工資制度。 薪酬制度的制定會考量公平性、競爭性、激勵性、經濟性及合法性等；而設計步驟則包含確立企業薪酬策略、工作分析、工作評價、薪酬調查、薪酬結構設計、薪酬分級和定薪、薪酬制度的執行、控制及調整等。 薪酬 [ 編輯] 主條目： 薪酬.
香港公務員，是香港開埠後到香港特別行政區時期，與香港政府整體處於常規僱傭關係的僱員群體。 另外，以非公務員合約聘請的政府僱員和外判下僱用的僱員，則不視為公務員之一部分。 有關管理公務員事宜的規例，在1997年香港主權移交前分別載於《英皇制誥》、《殖民地規例》及《公務員事務 ...
