保安員許可證 相關
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2024年1月4日 · 相關調查官員表示，日航客機是正常著陸，根據塔台管制員對話記錄顯示，塔台管制員允許日航飛機降落，並指示海上保安廳飛機前往跑道前的停靠點等待，並沒有許可海上保安廳飛機進入跑道。 然而根據對話顯示，在事故中倖存的海上保安廳機長，當時認為自己的飛機已獲得起飛許可，這當中的溝通失誤造成無法挽回的遺憾。 目前最終調查結果，還得等到重傷恢復的機長與黑盒子的分析，法國航空事故調查處與空中巴士也已派遣調查人員抵達日本，進行事故的原因深究。 1977年的特內里費空難，就是因為大霧與溝通問題，造成兩機相撞的慘劇。 Nostalgic.
2014年5月13日 · 「該怎麼做，才能將服務做到最好？」這是許多從事服務業的人員，時時刻刻在警惕自我的問句。不論是餐飲服務人員、電話客服專員，亦或是飯店、交通運輸從業人員等，每天都要面對無數的客人，處理無數狀況不同的任務。甚至有時還得在「奧客」的百般刁難中，持續展露微笑與專業服務，這 ...
2014年10月25日 · 為了讓公司營運好、員工能有標準的工作規範，以及為了業績長紅賺大錢，許多老闆會訂下各種不同的規定來維繫基本的職場秩序。在這其中，許多規範基本上都無傷大雅，也在合乎道德與倫理的標準上，但在某些公司，特別是小公司，老闆常常會有令員工傻眼的規定，這些規定不僅讓同事無奈，也 ...
2015年11月19日 · 「你知道現在是民國哪一年？」「現在的總統是誰？」「肩膀還痛嗎？」新北市長期照顧管理中心新莊分站照顧管理督導李素華，手拿iPad，邊詢問73歲的陳阿嬤，邊記下阿嬤的身心狀況。 深入弱勢家庭 看盡炎涼世態陳阿嬤是獨居老人，又是低收入戶，因為車禍骨折，開刀後返家，沒人照顧，已經 ...
- 銀行嫌你「開太多」
- 銀行嫌你「走太遠」
- 銀行嫌你「待業中」
民眾去銀行開戶，難度愈來愈高。除得出示雙證件（身分證加另一證件）外，銀行行員還會「拷問」一番，例如開戶目的、有沒有地緣關係等，若民眾沒在開戶銀行附近租屋、工作或就學等證明，可能都會被婉拒，無法順利開戶。 銀行主管說，洗錢防制法上路後，三種人到銀行開戶恐被拒於門外，分別是開戶頻繁、缺乏地緣關係或被銀行視為「沒有必要」者。
為防堵人頭戶，銀行公會依金管會規範，訂出一套銀行業開戶作業檢核表，其中有一項是「是否符合地緣性或勸誘戶，包括工作、就學、租賃等，若不符合，也需有正當理由」，也就是說，若想在非工作、租屋、就學、居住地以外的地方開銀行戶頭，必須向行員說明正當理由，否則可能會被婉拒。 而銀行因應洗錢防制，因此從源頭開始控管，銀行開戶審查更嚴，會了解民眾開戶動機，只要被認定身分可疑或沒有開戶必要的客戶，就會被打槍拒絕。因此，有民眾因為換新工作，到公司附近的銀行辦理薪轉戶，即便已出示在職證明，但仍遭銀行以距離居住地太遠為由拒絕，銀行員還建議民眾到住家附近的分行辦理開戶。 此外，還有民眾到銀行開戶時，櫃員竟然在網路上「肉搜」姓名，確認是否有犯罪紀錄。 銀行主管表示，在洗錢防制的大旗下，銀行要負起第一線把關的責任，落實開...
若客戶的回答是服務業或自由業等不明確的職業，要進一步追問清楚，並仔細注意有無異常舉動或行止；若為「待業中」，更要仔細詢問客戶開戶動機與目的。 圖／金管會遏制人頭帳戶，銀行也對開戶者增加許多規定，包括提高開戶金、限制地點等，引發民眾抱怨，人頭帳戶沒管到，反而讓「好人」開戶多生枝節。 至於是否符合地緣性是重要的準駁依據，客戶留存地址與分行相距過遠、無地緣關係，又無法提出合理說明，或無法提供學生證、在職證明等相關輔助證明文件來佐證有開戶的必要，就可能會被拒絕開戶。 此外，銀行有時還要故意以錯誤訊息來測試觀察客戶反應；或詢問已往來業務，如信用卡、現金卡、房貸等，再進行交叉核對，「好像在當偵探」。 本文轉載自2018.8.13「聯合新聞網」，僅反映作者意見，不代表本社立場。
2014年7月9日 · 勞工在企業內連續工作滿10 年，應當訂立無固定期限勞動合同；連續訂立二次固定期限勞動合同後，第三次的勞動合同就必須簽訂無固定期限勞動合同。 具有強制性： 企業與勞工建立勞動關係起1 個月內，應該訂立書面勞動合同，超過1 個月不滿1 年未與勞工訂立書面勞動合同的，必須支付勞工每月2 倍的工資。 雇用滿1 年不與勞工訂立書面勞動合同，就視為已訂立無固定期限勞動合同。 有試用期規定： 勞動合同期限3 個月以上不滿1 年的，試用期不得超過1 個月；勞動合同期限1 年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。 簽勞動合同前，要注意以下條款：
2022年2月17日 · 2022-02-17. 瀏覽數 42,900+. 圖／藍領移工符合三條件可申請永久居留。 蘇義傑攝. 國內勞動力短缺，行政院今天拍板勞動部「移工留才久用方案」，在台工作六年的移工、透過我國教育的僑外生，技術及薪資門檻達到一定水準，可由雇主申請成中階技術人力，滿五年後可申請在台永久居留，另針對產業、家事移工訂定不同適用標準。 行政院長蘇貞昌裁示目標4月前正式上路。 根據主計總處調查，國內中階技術人力缺工逐漸擴大，去年缺工達到13.1萬，由於移工在台工作有時間限制，工作六年以上人數逐年遞減，占移工33.7％，九年以上更驟降至11.7％。 行政院提供.
