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1. www.elegislation.gov.hk › hk › cap282第282章 《僱員補償條例》 - e-Legislation

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   • 《僱員補償條例》 (第282章)

     《僱員補償條例》 (第282章)

   • 第282章 《僱員補償條例》 ─ 第16條 身體檢查及治療 - e-Legislation

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   • 第282章 《僱員補償條例》

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2. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 僱員補償條例（香港法例第 282 章）

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   適用範圍. 評估喪失工作能力的程度. 主要的補償項目. 解決工傷個案的途徑. 強制保險. 《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償制度。 該條例的主要條文包括 ： 適用範圍 僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補.

3. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第 282章 《僱員補償條例》

   www.labour.gov.hk › tc › faq

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   若僱主不依法例投購僱員補償保險，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。 此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制僱員補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。

4. 其他人也問了

   香港法例第282章《僱員補償條例》的主要規定是什麼?

   • 《僱員補償條例》常見指定表格一覽表..................................... .52 本小冊子的第一部分旨在簡釋香港法例第282章《僱員補償條例》的主要規定。 該條例訂明僱員於受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷或死亡,或僱員患上該條例指明的職業病時,僱傭雙方應有的權利和應負的責任。

   僱員補償條例簡介 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/ecd/pco360.pdf

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   僱員在香港以外地方工作時受傷,是否受《僱員補償條例》的保障?

   • 本處僱員補償科在接獲受傷僱員或死者家屬的工傷意外通知後,若確定還未收到僱主的呈報,會協助受傷僱員或死者家屬登記有關的工傷事故,並去信僱主解釋條例的規定並附上呈報表格,以書面要求僱主盡快呈報有關的工傷意外或指明職業病個案。 問4 如僱員在香港以外地方工作時受傷,是否受《僱員補償條例》的保障? 答4 .根據《僱員補償條例》,僱員若在受僱工作期間因工遭遇 意外以致受傷或死亡,即使僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽,僱主在一般情況下仍須負起本條例下的補償責任。 條例適用於由香港僱主在本港僱用而在本港以外地方工作時受傷的僱員。

   僱員補償條例簡介 - 勞工處

   www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/ecd/pco360.pdf

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   僱員補償條例是什麼?

   • 僱員補償條例（香港法例第 282 章） 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須為每名全職或兼職的僱員，投購工傷補償保險，以承擔僱主在《僱員補償條例》及普通法方面的法律責任。

   僱員補償條例（香港法例第 282 章）-香港法例 - car123.hk 工程保險網 …

   www.car123.hk/index.php?route=news/detail&news_id=14

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   勞工處對僱員補償的爭議有何權力?

   • 勞工處主要會從醫學角度及根據《僱員補償條例》的規定,就案件屬工傷的可能性向僱傭雙方提供意見。 但請注意,勞工處對僱員補償的爭議並沒有裁決的權力。 如僱傭雙方的爭議未能透過勞工處獲得解決,有關個案須交由法院裁決。 問18 如僱主認為不須對意外事故負起法律上的補償責任,是否可不用向勞工處處長呈報有關的意外事故? 答18《僱員補償條例》第15條規定,僱主在意外事故發生後,不論該意外是否引起任何支付僱員補償的法律責任,僱主必須按條例的規定向勞工處處長呈報。 如僱主對工傷個案有所懷疑,或認為不須對意外事故負責,應該將有關的資料或理據,填報在或夾附於向勞工處處長呈報的表格(表格2)內。 勞工處僱員補償科會給予適切的協助和意見。 問19 受傷人士如被推銷或兜售與索償有關的服務,應如何處理?

   僱員補償條例簡介 - 勞工處

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5. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第 282章 《僱員補償條例》

   www.labour.gov.hk › tc › faq

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   除非僱員就此安排表示反對，本處會在完成審批後，向僱傭雙方發出列明僱員補償款額的「補償評估證明書」(表格5)。 如申請獲接納，僱員無須親身前往勞工處職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。

6. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk › tc › residents

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   僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。 如你因工受傷. 為確保你的個案能順利處理，你應注意以下事項： 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主或其代表，例如主管或人力資源部。 盡快接受身體檢查或醫治，切記在求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。 告知僱主工傷的詳情，以便他／她向勞工處呈報。 盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。 就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息，以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。