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2023年6月7日 · 【明報專訊】行政會議昨日通過公務員加薪方案,建議高級公務員加薪2.87%,中、低層公務員均加薪4.65%,生效日追溯至今年4月1日。 公務員事務局長楊何蓓茵表示,今日將與職方代表會面,行會其後會再決定公務員薪酬調整的最終幅度,並爭取立法會 ...
2023年6月7日 · 行政會議昨日通過公務員加薪方案,建議高級公務員加薪2.87%,中、低層公務員均加薪4.65%,香港高級公務員協會表示極度失望,認為政府漠視高級公務員的付出。政府人員協會則期望再調整為劃一加薪5%。(賴俊傑攝)
2023年5月18日 · 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會 (下稱薪趨會)昨日公布公務員薪酬趨勢調查初步結果,扣除遞增薪額後,高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數,分別為2.87%、4.65%、4.5%,其中高層的淨指標較去年的7.26%顯著下降,若獲政府接納,約18萬名公務員有望於新冠疫後加薪。 政府去年未按指標加薪,劃一加薪2.5%,有公務員工會認為今次數字與私人市場相若,屬可接受水平,呼籲政府跟足指標加薪,否則會再打擊公務員士氣;亦有工會認為去年加幅保守,隨着社會復常及出現公務員離職潮,政府應在薪酬調整更積極。 今年高層2.87% 低層4.5% 政府數年未跟薪趨指標調薪.
2024年5月7日 · 翻查資料,當年低層及中層公務員獲加薪6.16%,比調查結果更高,高層公務員獲「加足」7.24%。 報道左下角圖表所見,1998至2010年公務員加薪或凍薪的年數參半,有時更會減薪。 根據公務員事務局網站,自2010年開始,公務員連續10年加薪,2020及2021年因新冠疫情影響經濟,公務員凍薪兩年,其後回復每年加薪至2023年。 (註:因頭版廣告,大圖選用其他版面) 加拿大溫哥華明報新聞網.
2023年5月18日 · 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會 (下稱薪趨會)昨日公布公務員薪酬趨勢調查初步結果,扣除遞增薪額後,高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數,分別為2.87%、4.65%、4.5%,其中高層的淨指標較去年的7.26%顯著下降,若獲政府接納,約18萬名公務員有望於新冠疫後加薪。 政府去年未按指標加薪,劃一加薪2.5%,有公務員工會認為今次數字與私人市場相若,屬可接受水平,呼籲政府跟足指標加薪,否則會再打擊公務員士氣;亦有工會認為去年加幅保守,隨着社會復常及出現公務員離職潮,政府應在薪酬調整更積極。 今年高層2.87% 低層4.5% 政府數年未跟薪趨指標調薪.
【明報專訊】各行各業受疫情重創,影響18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查報告昨出爐,推算高、中、低級公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%,雖為10年新低,但如獲政府接納,公務員將可逆市加薪。
2024年2月13日 · 該法案限制安省超過100萬名公務員,每年的加薪幅度不能超過1%﹐且為期3年,其中就包括教師和護士。 省府辯稱,該法案沒有侵犯憲法權利,因憲法僅保護了集體談判的程序,而不是結果。 然而,安省上訴庭在主要意見書中指出,省府有權試圖將薪酬的增幅控制在某個水平,但問題在於省府如何做到這點。 意見書中寫道:「安省政府無法解釋,為何薪酬限制不能透過有誠意的談判來取得。 在沒有任何證據來說明採取權宜之計的必要性,或相同的目標無法透過集體談判來取得的情況下,難以明白在什麼樣基礎上,該法案產生的有利影響超過了它的好處。 不過,安省上訴庭也發現了下級法院的法官在裁決時犯錯。