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2019年6月19日 · 公務員事務局表示，行政會議決定加薪幅度時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣。 政府會盡快將加薪建議提交立法會財務委員會考慮。 【公務員】額外加薪近0.2% 低中級加5.26% 高級加4.75% 【公務員薪酬調整2019】倡高層加4.58% 中低層加5.08%及3.13% 【公務員薪酬調整2019】陳維安月薪加1.2萬元 基層只加750元. 公務員事務局. 2. 0. 公務員事務局今日（19日）公布，特首會同行政會議已通過2019/20年度公務員薪酬調整方案，中層及低層公務員一律加薪5.26%，高層及首長級公務員加薪4.75%，生效日期追溯至今年4月1日。
2019年5月16日 · 影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今早（16日）出爐，高層公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標為4.58%，中層公務員為5.08%，低層公務員為3.13%，數字均較去年高。. 根據慣例，低層公務員加薪幅度會與中層公務員「睇齊」，即低層公務員最終加幅預料為5.08% ...
2024年5月17日 · 【公務員加薪 / 加薪幅度】薪酬趨勢調查委員會周四（16日）公布2024年薪酬趨勢調查報告，各級公務員加薪淨指標，分別是高級公務員4.01%、中級公務員4.32%、低級公務員5.47%。 政府表示，行政會議將按現行機制，考慮不同因素後再作出決定。 翻查資料，公務員薪酬加幅不時都高於一般打工仔同期人工加升幅，例如去年公僕最多加薪4.65%，而整體僱員人工中位數升幅僅3.5%。 至於近年政府財赤持續，有聲音要求公務員減薪以助開源節流、共度時難，而事實上公務員減薪已有先例，當中高級公務員於2009年曾減薪逾5%。 以下回顧公務員歷年加薪及減薪幅度，以及同期打工仔人工增長。 比較近5年公務員及全港僱員薪酬加幅，中低級公務員除了在2020及2021年凍薪外，其餘年份加幅都較後者高。
2023年5月17日 · 今年的公務員薪酬趨勢淨指標顯示，高層公務員為2.87%、中層公務員為4.65%、低層公務員為4.5%。 去年的調查結果引起爭議，最終行政會議決定劃一加薪2.5%，部份加幅較調查結果為低。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，並無追加、滾存機制，只會每年獨立地按照六大因素處理，否則「成件事會沒完沒了」。 他又強調，調查結果只是其中一個考慮因素，絕對不代表政府對加薪的意見。 公務員事務局收到薪酬趨勢調查委員會秘書處提交的2023年薪酬趨勢調查初步結果，發言人表示，行政長官會同行政會議會在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣等。 + 3.
6 天前 · 政情. 公務員加薪｜薪趨會今晤職方確認調查結果 工會反駁數據偏高論. 撰文：李宇婷. 出版： 2024-05-22 10:47 更新：2024-05-22 17:15. 薪酬趨勢調查委員會今日（22日）下午會與各公務員工會評議會開會，確認上周四公布的薪酬趨勢調查數據。 不過，有人力資源顧問質疑今年的數字偏高、不現實，香港公務員總工會主席馮傳宗則指，數據反映過去一年的市場薪酬變動，機制一直行之有效，認為數字偏高的評論反映對方不熟悉機制，呼籲外界勿：「只見樹木不見森林」，需同時考慮公務員的流失問題。 作為公務員薪酬調整重要參考指標的薪酬趨勢調查結果公布。 （資料圖片）
2024年5月17日 · 昨日公布的薪酬趨勢調查初步結果，經扣減遞增薪點後，三個級別的公務員薪酬淨指標分別為高級公務員4.01%、中級公務員4.32%和低級公務員5.47%，首長級公務員屬高級公務員的組別。 儘管數據尚待各公務員評議會與薪酬趨勢調查委員會下週三（22日）開會確認，方能作實，但由多個主要公務員工會已表態期望政府跟足指標加薪，足見工會已「收貨」。 作為今年公務員調薪參考指標之一的薪酬趨勢淨指標（公務員事務局文件） 如今反而是政府如何「接招」。
4 天前 · 港聞. 政情. 公務員加薪｜華員會建議低層加薪5.47% 中高層劃一加4.32% 撰文：鄭寶生. 出版： 2024-05-24 23:10 更新：2024-05-24 23:10. 薪酬趨勢調查委員會早前公布2024年薪酬趨勢調查結果，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。 華員會表示，考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中高層加薪4.32%。 華員會會長利葵燕。 （資料圖片） 2萬個職位空缺 無形中慳不少薪金. 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。
