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2018年7月16日 · 01 Video. 搶先表達. 立法會財政委員會(財委會)今早(16日)通過2018至19年公務員薪酬幅度調整,高層薪金級別及首長級公務員的加薪幅度為4.06%,低層及中層薪金級別公務員為4.51%。 人民力量陳志全表示政府曾經提出額外加薪0.5%的做法,關注今年是否會有此做法。 公務員事務局局長羅智光表示, 政府在考慮公務員薪酬調整時,會考慮香港經濟狀況,薪酬趨勢淨指標等6項因素以作出最後的平衡,故額外加薪0.5%是按照當年情況決定。
2019年5月16日 · 撰文:李偉欣. 出版: 2019-05-16 09:41 更新:2019-05-16 20:24. 1. 影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今早(16日)出爐,高層公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標為4.58%,中層公務員為5.08%,低層公務員為3.13%,數字均較去年高。. 根據慣例,低層公務員 ...
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日(7日)通過2023/24年度公務員薪酬調整,新薪酬水平生效日期會追溯至4月1日,將首長級和高層薪金級別的薪點的金額上調2.87%、中層和低層薪金級別的薪點的金額上調4.65%,及調整資助學校、資助機構等款項。 公務員事務局局長楊何蓓茵指,加薪方案為政府帶來額外開支為每年115億元,公務員最快7月底可以「出新糧」,並會補發自4月以來的薪、舊薪金差額。 立法會舉行內務委員會及財務委員會會議。 (林靄怡攝) 議員指公務員空缺多 加薪幅度小影響士氣. 勞聯主席、選委界立法會議員林振昇直言,加薪幅度影響公務員士氣,過往經歷社會事件及疫情影響,公務員空缺達1.8萬多人,質疑為何調薪幅度不多加0.5%,又斥政府年年解釋都是千篇一律。
2019年6月19日 · 公務員事務局今日(19日)公布,特首會同行政會議已通過2019/20年度公務員薪酬調整方案,中層及低層公務員一律加薪5.26%,高層及首長級公務員加薪4.75%,生效日期追溯至今年4月1日。 行會通過公務員加薪方案。 (資料圖片) 公務員事務局表示,行政會議決定加薪幅度時,已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素,包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣。 政府會盡快將加薪建議提交立法會財務委員會考慮。 【公務員】額外加薪近0.2% 低中級加5.26% 高級加4.75% 【公務員薪酬調整2019】倡高層加4.58% 中低層加5.08%及3.13% 【公務員薪酬調整2019】陳維安月薪加1.2萬元 基層只加750元.
2023年6月6日 · 行政會議今日(6日)通過審議今年公務員薪酬調整幅度建議,高層公務員加薪%2.87%、中低級加4.65%。 政府及後會就方案諮詢各公務員工會代表意見,之後再交行會作最終板。 若行會最後通過加薪方案,新的薪酬水平會追溯至今年4月1日生效。 影響約17萬公務員今年加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果早前公佈,分別是高層為3.91%、中層為5.68%、低層為5.66%,扣減遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標,高、中、低層公務員分別是2.87%、4.65%和4.5%。 行政會議今日通過政府提出的調薪方案,高級公務員建議加薪2.87%,中、低層建議加4.65%,此舉是政府慣常做法,把低級公務員建議加幅上調至與中層公務看齊。 而首長級公務員的加薪幅度,則採用高級公務員的建議加幅。
2017年10月27日 · 立法會財委會以舉手投票,通過2017至18年度公務員薪酬調整方案,首長級和高層薪金級別薪酬的金額將上調1.88%,而中層和低層薪金級別的薪酬則上調2.94%。 財委會今審議可持續大嶼辦事處開新職位,主席陳健波在中途劃線,一度引起泛民不滿。 (資料圖片/林若勤攝) 上一年度財委會因「教育新資源」議案「插隊」和非建制派「拉布」,導致2017至18年度公務員薪酬調整方案未能在暑假休會通過。 財委會傍晚終進入審議公務員薪酬調整的議程,最終以以舉手投票贊成,未有議員反對下通過。 首長級和高層薪金級別的起薪點的金額上調1.88%,但高層薪金級別內任何薪 點的金額均不應低於67,270元,而以及中層和低層薪金級別的起薪點的金額 則上調2.94%,生效日期追溯至今年4月1日。
2022年7月22日 · 財委會通過公務員加薪2.5% 議員關注對表現不佳公務員的懲罰機制. 撰文:鄭寶生. 出版: 2022-07-22 16:18 更新:2022-07-22 18:11. 7. 立法會財委會無反對下通過公務員加薪2.5%撥款,有關開支約68億元。 會上有議員關注對表現不佳公務員的懲罰機制,公務員事務局局長楊何蓓茵表示有機制處理,包括讓不會錄取表現不佳而又未過試用期的公務員,以及不讓他們取得增薪點。 楊何蓓茵指,由2017至2022年,共57人未能取得增薪點。 除公務員外,是次加幅亦涵蓋廉政公署人員、資助機構及輔助部隊,加幅由2022年4月1日起生效。 + 1. 楊何蓓茵:會對表現不佳公務員進行更頻密評核.