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0有用+1. 公务员退休制度是公务员从事公务达到一定的年龄或一定的时期，退出 公职 ，取得一定物质帮助的制度。 公务员退休方式有以下类型：（1）强迫退休，即对已达到法定最高退休年龄而不停止工作和不办理退休手续的公务员，采取强迫命令的措施，迫使其退休的制度；（2）自愿退休，即已具备法定退休条件的公务员主动申请办理退休手续的制度；（3）病残退休，即由于疾病或伤残等原因，填成公务员丧失工作能力时准允其退休的制度；（4）命令退休，指对未达到退休年龄但工作不称职的公务员责令其退休的制度；（5）延迟退休，指基于机关工作需要或照顾公务员生活等原因，对已超过法定最高退休年龄的公务员实行的迟延一段时间退休的制度。 [1] 中文名. 公务员退休制度. 所属地区. 中国. 属 性. 法律法规.
1 简要介绍. 2 计算方法. 3 制度体系. 4 影响因素. 5 发展状况. 6 遵循原则. 保障基本生活. 共享发展成果. 实现社会公平. 7 媒体评论. 简要介绍. 播报. 编辑. 养老金替代率是衡量劳动者退休前后生活保障 水平差异 的基本指标之一。 养老金替代率的 具体数值 ，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。 如：2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月，则：2002年该市退休人员的养老金替代率为（650÷1100）×100% = 59.09% 。
[1] 按照人社部部长 尹蔚民 年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。 方案推出至少五年后再渐进式实施。 这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。 延迟退休 是中国当前最受争议的 公共政策 之一，无论是网络调查还是高校课题组的问卷调查，均是反对者众，赞成者寡。 从应对人口老龄化的角度来看，学界普遍认为延迟退休是中国应该走的一条路，但也有很多学者担忧延迟退休会将中低收入的蓝领工人陷于更加困难的境地。 虽然在延迟退休这一问题上大家众说纷纭，不同机构提出了不同的方案，但有一点是达成共识的，那就是“要弹性不要刚性”。 适时引入弹性退休政策，不实施一刀切，注重运用经济手段形成调节退休年龄的激励和约束机制。
1 文件全文. 2 实施日期. 文件全文. 播报. 编辑. 状态:有效 发布日期:1955-12-29 生效日期: 1956-01-01发布部门: 国务院. 现在国家机关工作人员还不能和企业职工采取同样的办法计算工龄，国家机关和企业部门的工资标准也有差别，因此，在国家机关工作人员中还不能立即实行劳动保险条例。 为了适当地处理国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇和计算工作年限等问题，制定了“国家机关工作人员退休处理暂行办法”、“国家机关工作人员退职处理暂行办法”、“国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法”和“国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定”现在一并颁发，望即遵照执行。
1 基本信息. 2 推算方法. 3 测算结果. 4 专家观点. 基本信息. 播报. 编辑. 最优退休年龄也可称为最佳退休年龄，一般可通过数学模型计算而得出，并因就业群体的不同而有所差异。 在延迟退休的大背景下，分析不同群体的退休年龄选择，并针对每个阶层设计相应的 法定退休年龄 ，是中国调整法定退休年龄的一个政策选项。 而最优退休年龄的数值可以作为中国调整标准退休年龄的参考值。 [1] 推算方法. 播报. 编辑. 最优退休年龄与参加工作年龄、退休年龄、死亡年龄、名义利率、退休前死亡概率、个人效用之间存在函数关系。 假设每个 劳动者 都在个人效用最大化的前提下选择适合自己的退休年龄，就可以计算出相应的退休年龄区间。 测算结果. 播报. 编辑.
播报 讨论 上传视频. 建立个人账户之前的养老金. 收藏. 0有用+1. 计算“中人”建立个人账户之前的 养老金 叫过渡性养老金。 过渡性养老金是统一制度后“中人” 基本养老金 的一个组成部分。 对新制度（或“ 统账结合 ”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行 个人账户 ，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用 基础养老金 加 个人账户养老金 计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。 过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。 中文名. 过渡性养老金. 功 能. 一种最主要的 养老保险待遇. 产生时间. 1995年. 含 义. 建立个人账户之前的养老金. 目录. 1 简介.
pension. 定 义. 社会养老保险 待遇. 别 名. 退休金、退休费. 目录. 1 体系划分. 2 发展历史. 3 法律法规. 4 方案调整. 5 基金投资. 6 中央调剂. 7 专家评论. 体系划分. 播报. 编辑. 中国的养老金主要分为两大体系，一是机关事业单位，二是企业职工养老，也就是人们俗称的体制内和体制外。 一直以来，我国体制内外的养老金存在较大的差距，主要体现为，体制内的工作人员不需要单独自己缴纳养老金，但是退休后可以拿到更多退休金，而企业职工需要自己缴纳养老金，退休后的养老金反而更低。 [19] 发展历史. 播报. 编辑. 2014年10月，国务院发布文件，正式对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行改革，改革的目的是“建立更加公平、可持续的养老保险制度”。
