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2019年4月9日 · 另外，政府亦設有專為首長級人員及總薪級表第45至49點人員而設的進階管理工作坊系列 ，內容涵蓋人才管理、談判、游說及說服技巧、演講技巧、領導才能、行政問責、社交媒體及危機管理、公眾參與和創新策略等專題，為日後可能要應付公眾做好準備。
2020年6月5日 · 前文已提及，Appraisal的真正意義不是讓你進行加薪談判，更不是有個機會讓你批鬥員工過往的不是，Appraisal的本意是了解員工的功績，評核該名員工在企業裡的價值，最重要的是提升員工的能力。 1. 予以肯定
2019年4月12日 · 升職加薪是不少打工仔每年加薪月份最夢寐以求的願望，但要有得加，首先就要有付出！究竟有什麼方法自我增值，從而得到老闆和上司的賞識？拾捌堂立即醒大家五招，令大家在職場散發耀眼光芒！ 要自我增值，可從提升個人能力和見識著手來裝備自己.....
2023年1月10日 · 公務員薪酬調整2022-2023重點要即時緊貼！. 公務員加薪2022 剛剛已經揭曉， 公務員事務局局長楊何蓓茵剛宣布高中低層公務員劃一加幅2.5%， 詳情請即按這裡看 。. 公務員薪酬表2022的調整對大家來說是很重要的資料，因為可以協助公司及早制定今年的加薪 ...
相信很多公務員、商界老闆及 HR 部門都好想快點知道結果。. 究竟公務員薪酬趨勢調查勢是什麼? 很多時都聽到公務員薪酬趨勢報告，各界都等待2021調查結果。. 這個薪酬趨勢報告2021出爐後，就會按照這個報告定立新一年的公務員加薪方案，2021公務員薪酬調整 ...
上年香港政府公布了公務員在2019-20財政年度加薪，公務員加薪幅度超過5％增幅。然而新的財政年度又再開始，基於近年一連串事件和 新冠 肺炎疫情嚴重，有不少傳言都指出政府在新財政年度可能會對公務員減薪！
2019年6月20日 · 香港Startups究竟跟唔跟？ 2019-06-20 - by Elliott Leung - Leave a Comment. 上回，我們公布了2019年薪酬趨勢調查委員會的調查結果，結果顯示今上年高層、中層及低層公務員的加薪幅度應為4.58%、5.08%及3.13%。 而最新消息是，政府於2020年2月28日已經確認了2019年度公務員薪酬加幅。 公務員事務局於上年公布，行政長官會同行政會議（Chief Executive-in-Council）已確認2019至2020年度公務員薪酬調整幅度，高層及首長級的公務員加薪幅度為4.75%，中層及低層加薪幅度為5.26%，加幅均較薪酬趨勢調查委員會的調查結果為高！
