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薪酬委員會. 薪酬委員會定期舉行會議以考慮人力資源事宜，並就本行董事、高層管理人員及主要人員之一切薪酬政策及架構事宜，向董事會提出建議，以吸引、激勵及保留人才。. 薪酬委員會每年一次對本行薪酬福利政策之完整性及其實施之有效性進行獨立於 ...
加入本行日期-2022年12月. 於恒生集團內擔任的主要職務. 恒生銀行有限公司-市場推廣總監; 執行委員會成員. 過往主要職務. DFI零售集團-yuu客戶關係管理及數碼績效營銷副總裁 (2022) 富豪酒店國際控股有限公司-集團市場推廣主管及創新與數碼轉型副總裁 (2020-2022 ...
營運總監. 李志忠. 公司秘書及首席法律顧問. 何樂斯. 人力資源總監. 張宏俊. 市場推廣總監. 行政總裁報告 董事及高層管理人員簡介 PDF. 高層管理人員 – 2022業績概覽：恒生銀行.
加入本行日期-2014年8月. 于恒生集团内担任的主要职务. 恒生银行有限公司-策略及企业发展总监兼行政总裁办公室主任；执行委员会成员. 恒生银行（中国）有限公司-非执行董事；薪酬委员会成员. 恒生资讯服务有限公司-董事. 恒生指数有限公司-董事长. 过往主要 ...
董事委员会. 董事会设立五个董事委员会，分别为执行委员会、审核委员会、风险委员会、薪酬委员会及提名委员会。 执行委员会定期举行会议，并在董事会直接授权下，以一般管理委员会形式运作。 审核委员会负有监督财务报告的非执行责任，以及就相关事宜向董事会提出意见。 彼等均为本行之独立非执行董事。 审核委员会之职权范围. 风险委员会就高层次风险事宜及风险管治方面向董事会提出意见，并负有监督风险管理丶合规情况及内部监控 (财务报告除外)的非执行责任。 彼等均为本行之独立非执行董事。 风险委员会之职权范围. 薪酬委员会定期举行会议以考虑人力资源事宜，并就本行董事丶高层管理人员及主要人员之一切薪酬政策及架构事宜，向董事会提出建议，以吸引丶激励及保留人才。
自2023 年8 月1 日起,鍾郝儀及王小彬獲分別委任為恒生銀行有限公司(「本行」)提名委員會委員及風險委員會委員。. 本行董事會(「董事會」)成員載列如下。.
Directors attached to the Bank’s 2021 Annual Report.Some Directors (as disclosed in the section ‘Biographical Details of Directors and Senior Management – Board of Directors’ of the Bank’s 2021 Annual Report) are also Directors of. HSBC Holdings plc (‘HSBC’) and/or its subsidiaries. HSBC, through its wholly owned subsidiaries, has ...
