毅進兼讀課程 相關
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員工是中銀香港的重要資產。人才發展是我們業務得以持續增長的基石。中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新 ...
為配合本行的業務發展，我們根據各項業務發展的需要，開辦相關的培訓課程，包括業務知識培訓、新產品 / 系統培訓、專業銷售技巧、專業資格認證安排、加強風險合規意識培訓等，並要求參加課程的人員必須通過課後測試，以確保本行員工達到所需的專業知識
Established in 2006, our Management Trainee ( "MT" ) Programme aims to nurture high-calibre individuals to become future leaders who are ready to take up challenges and excel in any parts of our businesses.
中銀香港的業務不斷發展，人才培育及發展至為重要。為持續引入新力量、新思維，並為社會培育人才，中銀香港一直以來積極招聘及培育大學畢業生，持續推行“見習管理人員計劃”、“見習主任計劃”及“大學生實習計劃”。
為讓我們能夠更全面瞭解申請人的綜合能力，原則上所有入圍的申請人均須出席面試。 如您當時並不在本地，請於遞交網上申請時說明您可參與面試的日期，我們將儘量配合您的情況而作出相應的安排。 中銀香港本年招聘多少位畢業生？ 我們最終的招聘規模將取決於申請人的質素及各業務部門的人力需要。 我可通過什麼管道瞭解到我的申請進度？ 我遞交網上申請表後，將於什麼時候收到測試或面試安排？ 您可以在網上申請系統當中看到您的申請狀況。 而通過甄選的申請人將於截止申請後的8星期內收到電郵通知面試安排。 我是否有機會到香港以外地區工作，拓寬眼界？ 我們的見習管理人員 (MT)均有機會到內地及/或東南亞國家進行學習、交流。 同時，我們會視業務需要，安排其他員工到海外工作及交流。 聯絡方法.
鼓勵員工持續進修. 進修補助：員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助. 列印.
態度及解決問題的能力是關鍵. 回想當年因為看好中國發展，就決定加入中銀香港的畢業生計劃（當時稱為“見習主任培養計劃”），兩年後再被主管推薦並成為見習管理人員，現在已成為環球企業金融部的其中一位處主管，自己發夢也沒想過能有這樣的經歷。 成為見習管理人員，我得到很多的學習機會，尤其是可以參與當時對銀行發展有重大意義的項目，如離岸人民幣業務。 2009年起，離岸企業人民幣政策開放，給予市場新的機遇，但也帶來很多的挑戰。 事實上，這是全新的業務，市場上沒有任何經驗或先例可依循，我們當時抱著摸著石頭過河的心態，逐步建立了離岸人民幣業務的流程，這也成為了後來的市場標準。 整個過程中，我深入地學習到銀行及市場的整體運作，這樣的經驗對自己以後向客戶營銷上有很大的幫助，也使自己有很大程度的成長。
