搜尋結果
2024年8月9日 · 為壓制通脹，美國聯邦儲備局於2023年7月將基準利率提高到5.25%至5.50%之間，並維持至今。. 美國消費者物價指數（CPI）由2022年6月頂點的9.1%，逐步下降至2024年6月的3%。. 聯儲局主席鮑威爾在 7 月 31 日的新聞發布會上首次明示了減息週期的開始，表示 ...
2023年12月27日 · 不幸患上危疾，仲要停薪留職養病，點算好？. 如果你不幸患上癌症、心臟病或中風等嚴重疾病，需要向公司申請「停薪留職」養病。. 停工期間失去收入，可能會打亂你的財政計劃，甚或影響整個家庭的生活質素，即使你有充足的積蓄度過停工期，毋需 ...
- 沒有違法，根據勞工處的規定，如果僱主在符合相應條件的情況下提出「停薪留職」要求，並與僱員達成共識，則是合法的。
- 無薪假是指僱員暫停工作並不獲得工資支付的假期。與「停薪留職」不同的是，無薪假可能不保留職位和僱傭關係。在無薪假期間，僱員可能無法享受勞工福利和保障。
- 「停薪留職」必須雙方同意，若有一方不同意均屬違反合約。 如僱主單方面實行「停薪留職」，僱員的停工日數達到以下情況，即可被視為停工： 在任何連續4個星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半在連續26 個星期內，不獲分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的三...
- 可追討。如果僱員在「停薪留職」期間被停工，會視為變相解僱。根據勞工法例，僱員可以向僱主追討解僱補償如遣散費。若要追討遣散費，僱員必須按連續性合約受僱不少於2年而遭僱主停工，方可獲遣散費補償。
2023年12月14日 · 政府宣布 2025 年 5 月 1 日起取消以往沿用的強積金「對沖」安排。. Bowtie 與人力資源管理專家 Workstem 聯合為你帶來這份懶人包，詳細講解強積金對沖機制、新安排對僱主和僱員的影響，以及遣散費和長期服務金的計算方法。.
2019年6月24日 · 根據僱佣條例，只要打工仔按連續性合約受僱滿3個月，就可以享有假日薪酬。 喺終止僱傭合約時，如果仲有未放嘅年假，打工仔就可以獲得工資以代替「年假」。 每一日有薪年假嘅價值，就等於打工仔過去1年內嘅平均日薪。 剩餘年假日數點計法？ 如果打工仔受僱滿3個月但唔夠12個月，就需要按比例計算年假日數，方程式係「年假日數 X 受僱日數 / 365日」 。 假設打工仔每年享有12日年假，最後工作日係任職後第200日，任職期間未請過大假，離職時剩餘嘅年假應該係6.5日，再乘以平均日薪，就等於打工仔離職時可以拎返嘅年假薪酬。 延伸閱讀. 【離職通知期】計算方法一覽，可以縮短嗎？ 兼職又受制嗎？ 【公務員凍薪】每年可加薪+跳 Point？ 即睇文職及紀律部隊薪酬制度！ 【公務員福利】政府工都需要買醫療保險？
2024年5月23日 · 當「極端情況」警告生效時，僱主和僱員均有責任採取預防措施避免發生意外。. Bowtie 團隊為你整合勞工處《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》2024最新資訊及常見問題！. 作者 Bowtie 團隊. 日期 2024-05-23. 更新 2024-09-06. 目錄. 打風返工發生意外，勞工 ...
2021年11月11日 · 如不幸被裁，僱主須要支付遣散費給僱員嗎？. 「長期服務金」及「遣散費」又有甚麼分別？. 自己離職，或退休又能否獲得此 2 筆款項？. 兩者如何計算？. Bowtie 請來 Workstem 與大家分享細節。. 作者 Workstem. 日期 2021-11-11. 更新 2022-10-17. 長期服務金及遣散費是什麼？.
2021年12月9日 · 做好 5 大準備才行動！. 「裸辭」是近年職場上非常流行的一個詞語，上一輩大多對裸辭抱有負面看法，但對於年輕一輩來說就非常普遍。. 如果工作壓力太重，或是找不到自我工作價值，裸辭可能是其中一個選擇。. 在裸辭之前，有什麼需要考慮？. 到底 ...
