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      • 職業退休計劃(俗稱「公積金」)與強積金計劃都是為香港僱員設立的職業退休保障計劃,但兩者的運作並不相同。 自強積金制度實施後,積金局豁免若干合資格及符合相關規定的職業退休計劃遵守強積金規定。
      www.mpfa.org.hk/orso/overview
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      ORSO schemes and MPF schemes are both retirement ...

    • 职业退休计划

      职业退休计划(俗称「公积金」)与强积金计划都是为香港雇 ...

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      職業退休計劃的管限規則可接納新的有資格僱員為成員。 在上 ...

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  5. 職業退休計劃僱主. 全部開啟. 1. 作為僱主如果我營辦退休計劃須否申請豁免證明書或註冊證明書? 2. 除受職業退休計劃條例管限外獲發強積金豁免證明書的職業退休計劃還受甚麼法例所管限? 3. 如原有獲強積金豁免的職業退休計劃因公司重組致使計劃成員不再符合資格留在該計劃而我想為計劃成員提供相同的職業退休計劃利益該怎麼辦? 4. 如我把獲強積金豁免的職業退休註冊計劃由界定利益計劃轉為界定供款計劃,會否影響計劃的強積金豁免資格? 5. 當僱主匯報職業退休計劃的資料更改時,須遵從甚麼規定? 6. 職業退休計劃有哪些事項必須得到積金局事先核准才可予以更改? 7. 職業退休註冊計劃的僱主在提交周年報告時須遵從甚麼規定? 如有關僱主無法在限期之前提交資料,該怎麼辦? 8.

  6. 2024年5月2日 · 在2023/24課税年度,一名僱員如無其他兼職,一般情況如下: 例子二:無固定薪酬. 一名無固定收入的僱員在2023/24課税年度的收入合共$500,000,但在2023年4至6月的入息少於$5,000,該3個月不用供款,其餘月份每月的法定供款額為$1,500。 在報税時他可申索扣除強制性供款$13,500。 例子三:兩份薪俸及兩筆供款. 一名僱員任職兩間公司,每月收取甲公司薪金$30,000,乙公司薪金$20,000。 按《強積金條例》,他須分別參加甲公司和乙公司的強積金計劃。 雖然在2023/24課税年度內他的強制性供款合共達$30,000,但計算薪俸税應課税入息時只可扣除$18,000。 例子四:兩份薪俸,兼職薪俸少不需供款.

  7. 職業退休計劃常見問題 | 公積金協助及問題 - 香港滙豐. 重要事項. 滙豐綜合公積金為集成職業退休計劃於1992年在百慕達成立。 滙豐綜合公積金包括其所有投資組合是由滙豐人壽保險(國際)有限公司(「滙豐人壽」)發出的保單構成。 因此,您的投資組合將受滙豐人壽的信用風險所影響。 如您的計劃是界定供款計劃,支付予您的僱員及成員延續安排下的成員(如下所述)的權益是根據投資組合的表現變動,並按滙豐綜合公積金的條款及細則而計算。 每項投資組合有其特有的投資目標及相關風險。 如您的計劃是界定利益計劃,您補充應付給僱員的任何權益的責任是根據預先訂立的權益公式,及進行精算估值,並按滙豐綜合公積金的條款及細則而計算。 每項投資組合有其特有的投資目標及相關風險。

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