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2020年11月9日 · 根據 2020年4月公布的最新英國失業率為3.9%，到英國工作需要考慮當地的工資和工種，最新的英國最低工資如下： 學徒：£4.15 （約HK$40） 18歲以下：£4.55（約HK$43）
2024年4月24日 · 調查數據顯示，2024年有超過6成受訪者獲加薪，平均加薪約8.4％。 當中以娛樂或休閒工作的人士獲加薪的幅度最高，約 15.9％ ，而電訊業從業員獲加薪的幅度則最低， 平均加薪幅度只有3.7％ 。
2024年5月23日 · 《最低工資條例》 在家工作（Work From Home） 盡早訂明在家工作僱員的工作範疇和模式，以及啟動在家工作的安排 僱主、僱員透過電郵、電話等通訊程式保持聯繫及作出督導 僱主確保僱員在家工作期間備有處理職務所需的設備，如電腦器材和防毒軟件等
2024年4月24日 · 和一般的NHS治療項目一樣，對於在英國「通常居住」的人或英國公民（包括外國入藉國民）來說，產科護理包括「生仔」是免費的。 BN(O) 簽證 在申請英國簽證時（包括BNO Visa），一般要同時繳交保健附加費（Immigration Health Surcharge）。
2022年11月11日 · 首先，你要決定是否需要 door to door 服務 （由香港屋企門口送到英國屋企門口），相信大部分人都會與小弟一樣揀選此服務，不過要注意，雖說 door to door，但若果香港家或英國家雖要上落樓梯或遠距離而需要人手搬運， 收費會較貴 。. 至於船運收費通常 ...
2023年11月17日 · 根據勞工處《最低工資條例》規定，僱主就該工資期須支付予僱員的工資，不得少於按下列方法計算的最低工資： 208.5（僱員於工資期內的總工作時數）x HK$40（法定最低工資水平）＝HK$8,340
2020年10月19日 · 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何？ 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。 事實上，買合適勞保亦實為保障自己，毋須因為僱員的工傷意外，而要自行支付巨額的補償。 例如，據過往案例，有僱主曾就單一工傷事故，被法庭根據普通法判超過 HK$1,000 萬的賠償。 員工點樣先知自己有冇勞保？ 法例規定僱主在購買勞保後，必須在僱員工作地點的當眼處，張貼保險通告，列明保險單的細則。
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