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我們特別訪問了第十二屆的三位香港學生 Chris、Joseph 和 Brian，聊聊他們身為香港年輕一代的焦慮，選擇來 ALPHA Camp 的原因與體驗，以及對台灣年輕人才的觀察。
- Junior 工程師的必備條件：技術與人格特質
- 價值觀與未來願景 決定你跟公司的速配指數
- 台灣與香港人才 有什麼不一樣？
- 工程師的宿命 就是不斷學習
很多人學程式的目的是想轉職工程師，但又擔心沒有資訊學經歷，不曉得如何培養並展現優勢。「Junior 工程師可能會有經驗上的短缺，但至少要樂於學習，並且有興趣探索新事物。」對於新進工程師的能力要求，Caesar 認為除了技術能力之外，人格特質也很重要。 Caesar 指出，如果成為工程師只是為了賺錢，並不是不可以，但未來一定會碰到更困難的挑戰、更新的技術要學習，這個時候差距就會出現了。唯有勇於嘗試、不滿足於現況，才能為團隊注入活水、對團隊有所貢獻。 Ronald 以身為工程總監的角度強調：「我很重視工程師的自學能力，工程師最重要的能力就是自己解決問題並且持續讓自己進步。我們不是想看你目前站在什麼位置，而是想知道你未來會站在什麼位置。」他認為 junior 工程師面對問題的態度、找答案的方式非常...
為了打造團隊的黃金陣容，社企流執行長 Sunny 在招募人才時，非常重視雙方的價值觀是否契合。若價值觀大相逕庭，往後合作對彼此都是折磨。而對新創公司而言，擁有即戰力、學習力、執行力，比是什麼科系畢業來的更重要。 除了求職者的能力，有些公司也重視自己能帶給求職者什麼樣的職涯幫助。 Caesar 表示：「新人進來的時候，我們都會問：『你進公司的願景是什麼？』現在的人很難在同一個企業待 10 年以上，公司能做的就是將你願景、需要的技能提供給你。」 例如，若新人表示想專精前端、後端或是產品開發。 Caesar 希望在共事期間，能給予符合新人志向的歷練機會和指導。 對於新人，Caesar 也會針對個人設定不同的期許和挑戰。讓新人在接受挑戰甚至面對失敗時，能夠跟團隊交換經驗。人不可能一直成功，失敗後如何...
Ronald 根據他和台灣、香港團隊共事的經驗表示，台灣人與香港人對於不認同的決策，反應很不一樣。當公司下達決策，若香港工程師覺得方案行不通，會直接向上反應然後再討論該如何解決。但台灣工程師較少明確表達反對意見，若對決策不滿意，更不會想要推翻。 站在公司的立場，Ronald 認為若大家都能夠表達意見，公司才能夠擷取每個人意見中的優點，讓決策更完善。關於這點，Bernard 也補充說明，工程師除了做事，也要會表達自己的看法。如果什麼意見都不說，不僅對團隊價值有限，主管也很難了解執行層面的實際問題。
Richard 直言：「身為工程師，沒有熱情是撐不下去的。」他告訴學員們，現在學會的技能，可能連職場上會用到的十分之一都不到，因為永遠都有新技術、新挑戰要去克服。Richard 坦言，即使自己是本科系出身，仍然覺得工程師的領域學無止境。 「這裡只是個開始，而不是完結。從現在開始，你會碰到比以前更多的困難，從這裡學到的東西不會讓你馬上找到一份非常完美的工作，反而是帶來以前沒有碰到過的困難。當你一步步往上爬，發現自己在這個領域有一定的高度了。這時候，你會發現又有新技能要學了！」會談的尾聲，Ronald 想勉勵所有從大航道計畫畢業的學員，不要停下腳步，要持續學習！
有的人追求穩定安逸的生活，有的人熱愛變動所帶來的挑戰。. 在傳統產業待了三四年，看不到自己想要的未來，在 ALPHA Camp 得到了改變的勇氣後，勇敢的跳出舒適圈，在不斷的挫折與重新挑戰下，開始找到自己想要的舞台。. 這是 ALPHA Camp 第一屆行銷班校友高 ...
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2024年3月21日 · 現在是不是已經飽和了？ 這是 ALPHA camp 最常被問到的問題。 我們透過各大人力資源網站2023年的統計與調查資料，整理出台灣網路 IT 業的工程師市場需求、薪資行情與長期職涯薪資成長狀況，幫助大家掌握最新現況與趨勢。 軟體工程師市場需求高，供不應求. 首先，從台灣最大人力資源網站 104 人力銀行的 「各行業薪資與工作機會」 統計來看， 軟體工程師是相對高薪的工作，而且就業市場的人力需求旺盛：平均每個尋找軟體工程師的求職者，就有 3.6 個工作機會。 軟體工程師的平均月薪 6.2 萬，看起來似乎不高。 這是因為 104 對職缺的定義比較廣、涵蓋的職缺很多，各種公司不論什麼類別的軟體工程師，都被計算進來的緣故。 軟體工程師年薪成長高，具長期職涯潛力.
ALPHA Camp 打造了專門的學習管理系統 (LMS, learning management system)，利用數據與行為科學，提升課程完課率為一般的線上平台的十倍！ 而順利完課的學員，就職率更達 93%。 畢業後 36 個月，薪資平均增長近 150%，年薪高過百萬。 「我們想專注在教育，而不是出版。 我們將實體教學的經驗整合進學習系統裡，透過學生的行為數據，不斷優化我們的教學設計與體驗。 」ALPHA Camp 創辦人陳治平 Bernard 說。 「在過去三年多，我們系統上累積了學生作業與小考 46 萬份，社群學習互動 23 萬次，學生與助教討論更超過 3,000 萬字。 這次融資，我們將增加在教學設計與數據系統的投入。 我們認為『線上教育』不只是把內容數位化。
2024年2月26日 · 在使用 ChatGPT、Gemini 等奠基於大型語言模型（Large Language Models，以下簡稱 LLMs）的人工智慧服務時，很常會遇到一個問題就是：請它們提供與特定專業領域相關的資訊，往往只能獲得極為空泛、甚至是充滿幻覺（hallucination）的回覆。. 1 隨著越來越多的企業和組織 ...
關於日本市場的觀察：請準備好再去. 最後 Cate 以自己的切身觀察，給台灣新創團隊以下幾點建議：. 正所謂機會是留給準備好的人，其實同樣適用於新創團隊，雖然成功無法複製，但每一間新創公司的崛起也絕非偶然， ALPHA Camp Blog 很開心這次有機會專訪今年 ...
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