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1. 焦點新聞

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     薪趨會調查與政府決定有差距 2021年減薪變凍薪

     薪趨會公布今年的調查，初步結果顯示公務員再有加薪的機會。實際上，在過去多年得出的調幅與政府最後決定的實際加幅有差距，最為明顯是2021/2022年度調查結果是負數，但政府最終決定公務員減薪。

     on.cc東網

     2024年05月16日 14:09

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     NOW 新闻

     薪酬趨勢調查委員會確認今年度薪酬趨勢調查結果

     2024年05月22日 18:17

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     香港電台網站

     委員會審議薪酬趨勢調查結果 各公務員及紀律部隊人員代表確認

     2024年05月22日 16:43

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     香港電台網站

     公務員總工會指薪酬趨勢調查取樣客觀 數據值得尊重

     2024年05月23日 18:24

   • 香港經濟日報

     公僕加薪｜薪趨會晤職方代表 確認薪酬趨勢淨指標結果

     2024年05月22日 17:24

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2. www.jsscs.gov.hk › ch › ptsc關於薪酬趨勢調查委員會 - JSSCS

   www.jsscs.gov.hk › ch › ptsc

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   授 命 進 行 每 年 一 度 的 薪 酬 趨 勢 調 查 。 分 析 調 查 所 得 的 結 果 ， 及 確 保 用 以 闡 釋 所 得 數 據 的 既 定 準 則 ， 獲 得 正 確 引 用 。 認 可 調 查 所 得 的 薪 酬 趨 勢 資 料 。

3. www.news.gov.hk › chi › 2020/05/20200519香港政府新聞網 - 公務員薪酬趨勢調查結果公布

   www.news.gov.hk › chi › 2020/05/20200519

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   2020年5月19日 · 薪酬趨勢調查委員會將於下周三開會，審核調查結果。 公務員事務局表示，行政長官會同行政會議會考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣、2019冠狀病毒病疫情影響等因素，作出公務員薪酬調整 ...

4. wealth.hket.com › article › 2497011調查：港僱員2020年僅加薪1.4% - 香港經濟日報 - 理財 - 個人增值

   wealth.hket.com › article › 2497011

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   2019年11月13日 · 人力資源顧問公司ECA International發表《 2019/2020年薪酬趨勢調查》，當中涵蓋全球68個國家及地區、307間跨國公司，以分析各國僱員現時及預期的薪酬增長及趨勢。亞洲國家在實質薪酬增長方面再次領先世界其他地區，在全球20大排名中佔據了13個席位。

5. 其他人也問了

   薪酬趨勢調查是什麼?

   • 據介紹，薪酬趨勢調查是計量私營機構全職僱員在前一年4月2日至當年4月1日期間的平均薪酬變動，調查將參與公司給予僱員的基本薪金和額外酬金（例如雙糧和花紅）調整計算在內，即薪酬趨勢總指標=基本薪金指標+額外酬金指標。 調查範圍方面，根據統計處九大行業，委員會找到本港營運穩健公司，參考公司結構、過往和現在行業、人數變動、勞資關係等，搜集私營機構在2021年4月2日至2022年4月1日期間，年度之間的平均薪酬變動。 今次有111間公司提交資料，得到近13萬個數據，大概75%為100人以上大公司，但基於保密原則不能透露相關信息。 李鑾輝強調實際數字都是反映過往而非預測，不能用「滯後」形容，且連續性十分重要，能夠切實反映薪酬變化，從而幫助政府。

   2022薪酬趨勢調查結果出爐 薪酬增幅達3.2%至8.3% - 香港 - 香港文匯網

   www.wenweipo.com/a/202205/25/AP628e1c1ae4b033218a4e905a.html

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   薪酬趨勢調查2023 打工仔平均加薪多少?

   • 【 薪酬趨勢調查2023 】 香港人力資源管理學會 公布「2022年 薪酬趨勢 調查」結果，發現打工仔平均加薪3.5%，創近年新高。 68%機構表示將於明年為僱員加薪，展望2023年平均加薪幅度為3.6%。

   薪酬趨勢調查2023｜今年平均加薪3.5% ！3項因素決定加幾多

   asset.businesstimes.com.hk/articles/141909/薪酬趨勢調查2023-加薪-7成公司預告明年再加人工-3項因素決定人工加幾多-香港人力資源管理學會/

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   薪酬管理發展有哪些新趨勢?

   • 薪酬管理發展趨勢 相信許多企業HR同樣遇過上述類似的狀況，筆者想藉由這篇文章，來與同為HR的夥伴們分享一些淺見。 我們就先從薪酬管理發展的新趨勢談起吧！ 全面薪酬： 薪酬不再僅是純粹貨幣形式，還包括非貨幣性的報酬，也就是在精神方面的激勵，例如「工作自主權」、「良好工作氛圍」、「適當權力與責任」、「個人成長機會」等。

   建構與優化薪酬管理制度－提升組織競爭力｜104職場力

   blog.104.com.tw/constructive-salary-management-enhancing-organization-competitiveness/

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   什麼是年度調薪?

   • 年度調薪除每年參考市場調薪及公家機關調薪標準、並依據市場薪資水準及經濟趨勢調薪外，同時聯結公司整體經營績效及個人工作之成果，核定給予適當調薪水平，除 12 個月月薪資外，公司將參考公司整體營運績效及個人績效評估發放年終獎金， 112年台灣地區員工男女薪資報酬比率，不論主管職或一般職，女性員工或男性員工全年薪資報酬比率不因前述各項因素而有所差異，112年全公司員工平均年度調薪比率約2%~6%。 每年參考市場調薪及公家機關調薪標準、並依據市場薪資水準及經濟趨勢調薪。 依據公司整體營運績效、部門及個人績效調薪。 員工獲得提報晉升公告表揚之同時，亦即時調薪以鼓勵優秀人才。

   員工福利 | 系微股份有限公司 - Insyde Software

   www.insyde.com/zh-hant/csr/employees/benefits

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6. www.info.gov.hk › gia › general二 二四年薪酬趨勢調查結果

   www.info.gov.hk › gia › general

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   6 天前 · 薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）今日（五月二十二日）召開會議，審議二 二四年薪酬趨勢調查結果。 經審核的調查結果顯示，參與調查的公司在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的十二個月期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度如下：

7. www.legco.gov.hk › yr2022 › chineseLegislative Council

   www.legco.gov.hk › yr2022 › chinese

   薪酬趨勢淨指標。自2019-2020 年度公務員薪酬調整起，行政長官 會同行政會議就從薪酬趨勢總指標所扣減的遞增薪額開支設定 ... 和持續改良調查方法。薪酬趨勢調查 委員會亦會每年檢討薪酬 趨勢調查所包含的公司組合，好讓調查範圍內按主要經濟行業 ...

8. www.info.gov.hk › gia › general二 二四年薪酬趨勢調查初步結果

   www.info.gov.hk › gia › general

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   2024年5月16日 · 初步調查結果反映113間參與調查的公司的134 376名僱員，在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的12個月期間薪酬的變動。. 這些公司當中包括83間規模較大的公司（僱員人數為100或以上），以及30間規模較小的公司（僱員人數為50至99）。. 是項調查是按行政 ...

9. www.info.gov.hk › gia › general政府收到二 二四年薪酬趨勢調查初步結果

   www.info.gov.hk › gia › general

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   2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經薪趨會確認的方法進行。 初步調查結果反映由二 二三年四月二日至二 二四年四月一日期間，私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總 ...