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2024年5月7日 · 目錄. 明報 > 新聞 > 港聞. 【日月掠影】2011年5月20日：財儲足 高層公僕加薪7.24％. [2024.05.07] 發表 推文. 【明報專訊】公務員薪酬調整是社會每年關注的議題。 2011年5月20日《明報》報道，根據薪酬趨勢調查委員會當年調查結果，公務員有機會加薪5.16%至7.24%，為回歸以來最高。 報道引述學者稱，未來兩年為選舉年，加上政府財政儲備充足，為穩定軍心，有機會按指標「加足」。 當時有商會指出，薪酬趨勢調查連企業的花紅及獎金也計算，有「發水」成分，企業調薪會視乎自己能力，不會跟足政府。 公務員工會代表則表示喜出望外，很開心不用上街爭取。 翻查資料，當年低層及中層公務員獲加薪6.16%，比調查結果更高，高層公務員獲「加足」7.24%。
2024年2月29日 · 男女薪酬差距研究顯示 公營部門較小私營較大. 新移民相比土生加人少賺逾3%. [2024.02.29] 發表 推文. 公營部門的男女薪酬差距以較小，私營機構較大。. （明報圖片）. 【明報專訊】根據加拿大另類政策中心 (Canadian Centre for Policy Alternative)最新發表的一份 ...
2023年5月18日 · 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會 (下稱薪趨會)昨日公布公務員薪酬趨勢調查初步結果，扣除遞增薪額後，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數，分別為2.87%、4.65%、4.5%，其中高層的淨指標較去年的7.26%顯著下降，若獲政府接納，約18萬名公務員有望於新冠疫後加薪。 政府去年未按指標加薪，劃一加薪2.5%，有公務員工會認為今次數字與私人市場相若，屬可接受水平，呼籲政府跟足指標加薪，否則會再打擊公務員士氣；亦有工會認為去年加幅保守，隨着社會復常及出現公務員離職潮，政府應在薪酬調整更積極。 今年高層2.87% 低層4.5% 政府數年未跟薪趨指標調薪.
2024年5月2日 · [2024.05.02] 發表 推文 馬來西亞首相安華周四(1日)在五一勞動節活動上宣布，各級公務員從今年12月起加薪超過13%，為歷來最大加幅，並呼籲私人企業跟隨。
2022年5月26日 · 薪酬趨勢調查委員會昨日開會，確認薪酬趨勢調查初步結果，交予行會討論，以考慮公務員薪金調整。委員會主席李鑾輝（右）承認調查未計算無薪假情，他說日後願考慮修改調查方法。圖左為替任主席李律仁。（鍾林枝攝）
2024年3月9日 · 然而，令人震驚的是，人口持續大幅增長令致報告結果黯然失色，因此勞動力市場實際上正在逐漸冷卻。 」人口快速增長為經濟帶來了更多的消費者和工人，使本國的就業機會持續增加。 但其他就業指標描繪出勞動市場的疲軟景象。 統計局最近在報告中更加重視就業率，以了解就業增長是否跟上人口增長。 在昨日的就業報告中，統計局稱2月就業率 (代表15歲及以上加拿大人就業的比例)連續第五個月下降。 這是自2009年4月結束的六個月以來，連續下降時間最長的一段時間。 與此同時，加拿大的工資持續快速增長。 平均時薪較去年同期上漲5%，但低於1月的 5.3%。 道明銀行昨日一份報告表示，加拿大勞動市場出現一些細節的弱點，那是全職工作的增加是令人高興的，但人口增長 (增加8.3萬人)大大超過了就業增長。
2024年1月3日 · 2022年，加拿大普通工人平均每年獲得1,800元或3%的平均加薪。 但2022年物價上漲了6.8%，這意味着與2021年相比，工人的實際工資下降了近4%。 相比之下，100名行政總裁在2022年平均獲得62.3萬元加薪，增長了4.4%。 加拿大最大的私營部門工會Unifor全國主席佩恩 (Lana Payne)稱﹐這份報告「令人憤怒」。 她說：「在過去幾年，我們看到行政總裁的薪酬一直增加，現已達到歷史最高水平﹐但與此同時，這些行政總裁及其所屬的僱主每天都在游說政客，不要改善勞工法。 然而，並非所有行政總裁都獲得如此高薪。
