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2019年2月20日 · 若按起薪點調高7%至9%後，以「三A級病人服務助理」為例，起薪點可由現時的13,158元增加到14,079元至14,342元不等。 現時三A及三B級員工薪酬一覽。 （香港01製圖） 三B級職級較低 但頂薪點可高於三A起薪點 醫管局有意撥亂反正. 據悉醫管局亦有意醫管局會統一三A、三B兩級的員工為第3級員工，並有望於本年內重整薪金架構。 單就職級而言，三A較三B高一級，惟薪酬方面，現時三A級員工的薪酬由12,343元至15,599元不等；而三B級員工則由10,715元至13,022元不等，即較低級的三B級員工頂薪點高於三A員工入職時的薪金。 消息指，醫管局欲避免上述問題再發生。
- 入職要求
- 申請人若具備以下條件可獲優先考慮
- 職責
- 聘用條件
- 申請方法
1) 大專程度及具有相關工作經驗或; 2) 中五程度或具同等學歷及會考5科合格包括中文、英文；或DSE 有5科取得以下級別成績︰中文、英文第2級 及新高中科目第2級/應用學習科目「達標」(最多計算兩科) /其他語言科目E級，及具有1年相關工作經驗。 👉18歲港男月入24k 嫌家人要求每月3k家用太多！網嘲:唔想俾咪搬走
１）曾受房務管理或物業管理等訓練 ２）在醫院支援服務、酒店管理、產業管理、房務管理、倉務管理，品質控制方面具有良好知識及經驗。 ３）持有由香港警務處(牌照課) 簽發的有效保安人員許可証。 ４）具醫護行業的前線督導經驗。 ５）良好的溝通技巧及人際關係。 ６）處事成熟及有獨立處事能力。 ７）具基本電腦運作知識、文書經驗及懂中文輸入法。 👉2023招聘薪酬及福利調查出爐 哪5大行業人工加最多？最高竟是...
1) 協助管理各類支援服務包括清潔、滅蟲監控、保安、園藝、廢物管理、倉務管理、殮房服務、醫院車務管理及其他支援服務等。 2) 為前線員工提供相關培訓，包括清潔及感染控制等，並監察員工在進行工序時需符合各項守則。 3) 協助監察外判承辦商，包括公眾清潔，廢服務物管理，園藝服務、滅蟲監控及保安服務等，以確保提供優質服務，並與相關供應商聯絡和溝通，以確保工作安全及健康。 4) 協助管理管事部、病人運送室、保安部及被服房日常運作。 協助編制員工值班表及整理員工記錄。 5) 應付及處理醫院範圍的緊急情況，例如：火警、水浸和颱風等。 6) 協助醫院管事處理支援服務部的日常運作及行政職務。 7) 按需要及編制執行輪班工作。 8) 執行上司指派的其他工作。
HA內部申請者： 以合約或固定期委任形式受聘，為期一至三年，薪酬將會根據他們現在的薪酬配套/ 聘用條款和現行政策而訂。 外部申請者 合適之申請者將以合約形式受聘，聘用期為一至三年。完成合約後、工作表現良好者，可獲合約期內的月薪總額的5% 為約滿酬金。
填妥醫院管理局職位申請表HA(G)13，請註明申請之醫院名稱、職位及職位參考編號及有關證明文件副本，於截止日期前送交九龍加士居道30號伊利沙伯醫院S座1樓九龍中醫院聯網人力資源部收，或透過網上系統登入並遞交網上申請書。
2019年3月28日 · 醫護人手短缺，醫護人員相繼向醫管局表達不滿。. 醫管局大會今日討論並通過增加醫生的候召補償定額酬金，並優化病人服務助理、運作助理及行政助理的薪酬，措施將於4月1日生效。. 醫管局大會通過優化支援人員薪酬，將劃一加薪8%。. （資料圖片 ...
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醫管局支援職系員工每年有何增薪點?
醫生有加薪嗎?
物理治療師多少錢?
醫生一個月薪水多少?
2019年2月26日 · 醫院管理局消息人士今（26日）透露，將上調三級支援職系員工起薪點，其中病房服務助理起薪點加9%至14%；指定三級運作助理最多加20%。. 至於現有員工，除了加薪2.5%外，亦或會因應年資而再有相應增加，不過現時未有有關方案。. 消息指，醫管局調高 ...
2022年5月17日 · 學會會長彭耀宗指出，新入職物理治療師的起薪點於醫管局及社署的薪級表計算，仍維持在高級文憑資歷水平，而事實上，物理治療師教育水平已提升至學士學位超過27年，但起薪點只有30,235元，低於註冊護士的31,750元、言語治療師及營養科主任的33,350元，促請政府調高起薪點至學士學位。 香港物理治療學會副會長曾志聰建議醫管局將晉升工作經驗由五年下調至三年。 （孔繁栩攝） 學會副會長曾志聰指出，疫情期間醫院人手緊張，病人眾多，平均1小時見4至6名病人，「係唔work，壓力大」，不少在醫管局工作的新畢業生，在做滿三年後不再續約，轉去私營市場，「起薪點仲停留廿幾三十年前，唔係錢問題，係專業承認」。
2019年3月11日 · 醫管局發言人回應指，健康服務助理是按醫管局一般職系薪級表支薪，並與政府總薪級表掛鈎，該職級的整體薪酬配套將跟隨公務員制度調整。 此外，自2001年開始，醫管局不再招聘該職級而改成招聘在病房提供病人服務的支援員工，現時約有1,200多名現職健康服務助理於醫管局轄下各醫院工作。 發言人表示，是次醫管局就支援組別員工事宜進行的顧問研究，只涵蓋以薪幅制度支薪的病人服務助理、 運作助理和行政助理。 香港醫療人員總工會執行委員會通過接納醫管局劃一加薪8%的方案。 （羅君豪攝） 醫管局又指，歡迎支援職系員工代表接納薪酬建議方案，將盡快提交醫管局大會討論及確認，並向政府爭取有關撥款令新方案可於4月1日生效，以挽留人手，吸引新人入職，紓緩前線員工現時的工作壓力。
2019年2月20日 · 蔡富安引述顧問公司就薪酬調整方案諮詢工會意見，方案建議將三A及三B級助理（包括病人服務助理、運作助理、行政助理）的起薪點增加7至9%，如三A級的起薪點會由13,100元加至14,200元，而三B級的起薪點則由10,900元加至約11,900元；另外，現職的三A及
