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2023年12月14日 · 強積金對沖機制將於2025年正式實施。了解取消强積金對沖對僱主和僱員的利弊，以及取消強積金對沖後長期服務金／遣散費的計算方法。
2021年11月26日 · 12 月 1 日上午 9 時起即可於網上免費預約。 2 月香港假期：請 2 日放 9 日. 2 月同樣能享有 9 天長假，而且需要請假的日數更少。 只需要請 1 月 31 日（一）及 2 月 4 日（五）這 2 天，包含農曆年假 3 天在內，前後就有一共 9 天假期了。 農曆新年是探親的時節，由新冠肺炎爆發以來，香港一直封關至今，政府現積極與內地討論通關安排。 想知通關的最新消息，可留意 最新通關資訊文章 ！ 4 月香港假期：請 1 日放 4 日. 雖然 3 月沒有公眾假期，但 4 月只需要請 4 月 4 日（一）這 1 天假，就可以享有 4 天的假期了。 另外，4 月 15 日（五） 到 18 日（一）是復活節連假，大家亦可按個人需要在假期前後向公司請假，從而自製更長的連假。
2023年10月6日 · 《僱傭條例》規定，僱員入職首 2 年的有薪年假日數最少應為 7 日，之後按受僱年資逐年增加 1 日，服務滿 9 年後加至最少 14 日。 參考勞工處的資料，隨年資增加，僱員應得的有薪年假日數如下： 這裏提到的僅為最低日數要求，在簽訂僱傭合約時，勞資雙方可共同商議有薪年假安排。 延伸閱讀. 【HR必讀】挽留新世代人才的5個方法. 熟讀勞工法例，唔好俾人搵笨！ 有薪年假放假安排. 關於有薪年假的發放方式，按照規定，每年年假日數不多於 10 日的僱員只可以分開安排其中 3 日假期，而剩餘的年假須一次過連續發放；而如果僱員每年的年假日數多於 10 日，則應最少連續放 7 日，剩餘的年假可分開發放。
6 天前 · 分享. 勞工處「極端情況」最新指引. 隨著氣候變遷日趨嚴峻，往年香港經歷多番惡劣天氣：超強颱風蘇拉和「500 年一遇」世紀豪雨等，因而首次發出「極端情況」。 2024 年 4 月，勞工處重新修訂工作守則，為極端天氣提供更適當的工作安排指引： 視乎「極端情況」發出時間的工作安排. 上班時間前： 除非僱員與僱主已訂立返回工作地點上班協定和應變措施，否則不要啓程上班. 若公共交通暫停或只提供有限度服務，僱主應為僱員提供安全接送往返工作地點的服務，或另外發放交通津貼. 上班時間中： 已在工作地點當值的僱員在安全情況下可如常工作. 若工作地點有危險，僱主應在可行的情況下安排僱員提早下班，或到安全地方暫避. 上班時間後： 僱主應在安全情況下安排僱員下班，或開放合適地方以供暫避.
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2024年5月2日 · 薪俸稅是按照該課稅年度（即上年 4 月 1 日至今年 3 月 31 日）的入息總額為基礎，再減除扣稅項目及免税額，再以累進税率或標準税率計算，並以兩者取較低的税款額徵收。 累進税率. 標準税率. 薪俸稅免税額. 薪俸稅扣稅項目一覽. 一般來說，普通打工仔以 累進稅率 計算稅款較低，而 標準稅率 適用於高薪一族。 舉一例，陳先生單身而無其他免稅額的，他的年收入需要超過 $170 萬才要以 標準稅 率計算稅款。 👉 想知自己實際要交幾多稅，按此了解更多 ！ 延伸閱讀. 【報稅2024】年薪幾多要交稅? 即睇 20 大常見問題！ 【交稅2024】有咩方法繳交薪俸稅？ 了解如何計算交幾多稅！ 【扣稅三寶】申報支出最高逾 HK$12 萬，解構扣稅產品的扣稅運作！ 【供樓扣稅】供款期愈長就愈抵？
2024年1月16日 · 如果開工吉日當天公司仍未開市或我正在放假，那怎麼辦？ 如果情況許可，你可以在開工吉日當天回公司（或找同事幫忙）開電腦；或者你可以在家中的電腦稍為整理工作檔案，或是整理實體文件，以象徵自己已於吉日吉時開工。
