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  1. 2023年3月20日 · 瑞信(Credit Suisse,CS)在去年10月下旬宣布重組,當中包括宣布裁減9,000名員工。 據《彭博》引述消息人士指出,瑞銀(UBS)同意收購瑞信後,前述的裁員計劃只是開始,更有人指出最終裁員人數將較原來的數倍。 報道指出兩行合併後,不少業務出現重疊。 截至去年底,兩家銀行共僱用近12.5萬名員工,其中約30%在瑞士。 瑞銀董事長Colm Kelleher表示,目前仍未知悉確切裁員數目,惟瑞銀的僱員數目仍是龐大。 他又指出瑞銀對瑞信的財富管理業務感到興奮,對瑞信的投資銀行不太感興趣,並打算將瑞信的投資銀行業務規模縮減,讓對方可與瑞銀的保守文化保持一致。 他亦明白對瑞信而言,在未來數月是艱難,並承諾會盡其所能將不確定時間縮短。

  2. 2023年3月16日 · 撰文:翟梓謙. 出版: 2023-03-16 16:34 更新:2023-03-17 10:34. 隨著一眾美國區域性銀行爆煲屢受醜聞拖累的瑞士信貸Credit Suisse,CS)亦相繼陷入「暴雷」邊緣。. 近日瑞信一年期信貸違約掉期(CDS)升至接近1,000點子,相當於瑞銀的18倍水平,據報CDS ...

  3. 2023年3月16日 · 出版: 2023-03-16 04:25 更新:2023-03-16 13:52. 31. 瑞士信貸Credit Suisse日前在年報披露內部監控具重大缺陷拖累股價在3月15日的交易日收市重挫24%瑞士央行其後宣布如果有需要央行已準備出手相救但認為瑞信的狀況未有引起風險。. 路透社及 ...

  4. 2024年3月12日 · 香港打工仔月薪29K先合格!. 邊個行業搵最多. 根據求職平台CTgoodjobs在2024年第一季進行的問卷調查,香港打工仔的月入中位數竟達$29,715!. 想知哪個職業最搵錢?. 《開罐Opener》幫大家整理了調查結果!. 馬上往下拉!. 打工仔搵幾多錢人工先正常呢?. (《大叔的 ...

    • 搞清interviewer為何要問
    • 誠實至上
    • 隱惡揚善

    要識答這個問題,就要先了解面試管為何必問這一題。到底你想轉工的理由關佢咩事? 想知道你會不會因同樣理由離職 公司請人,當然希望搵個做得長久的,費事之後又要花時間人力物力招聘。所以,HR問這一題是希望判斷你是否「坐唔定」,很快又會另覓高就。 對方真正想知道的是,你這個人有沒有red flag 對HR 或hiring manager 來說,求職者的個性、工作能力和表現都影響她/他適不適合這份工作。知人知面不知心,要了解一個人的個性,那可能在短短30分鐘的面試中看出來?所以interviewer想了解離職原因,從而判斷出求職者的工作能力與價值觀。 打個比方,你離職原因是「與同事不合」,那HR就會想:那你怎麼知道你會和我們公司的人合得來?分分鐘還會讓人覺得你難以與人相處,在講求合作的職場上,尤其扣分...

    準備回答這題問題時,記得唔好講大話、唔好講大話、唔好講大話! 人在壓力大或緊張時,特別容易不小心自相矛盾、前言不對後語。而且,就算你當下沒有露出破綻,行頭這麼窄,interviewer很容易從其他人口中得知實況,到時候還是得不償失。

    當然,想轉工難免背後有些負面因素,例如人工未如理想、工時過長等。但是如果你在面試官前力數現在公司的不是,或是大講老細壞話,其實對你不利。對方可能會覺得你這個人愛說是非、不能信任。另外,你可能會營造一個愛挑剔、難管理、要求多的形象。然後對方可能會擔心請你之後,你也難免會對新公司抱怨、對新同事不滿,那有怎麼會請你呢? 凡事有兩面,你可儘量隱惡揚善,簡短解釋自己現在工作並非不好,只是你希望在某方面再發展等等,再將回答重點放於你對新工作的期待,以及你可以如何將個人經驗應用於新公司。 【本文獲「vanna.com」授權轉載。】

  5. 2020年11月10日 · 2. Skills 一講到skills,好多人都問過:如果我冇skills可以擺落去點算呀?首先,每個人都會有技能嘅,你可能只係唔知自己有咩技能。先講hard skills,其實呢個好睇你「答題技巧」,假設你係搵緊marketing嘅工,咁通常個job post都會寫expectations,例如:Google Analytics、Social media advertising之類,咁如果你識咪 ...

  6. 2023年11月24日 · JobsDB《2024招聘、薪酬及福利調查報告》預測,明年打工仔平均加薪2.2%,加薪幅度最大的行業包括建造業、飲食業及金融科技業,而過往數年「跑贏大市」的資訊科技業,今年人工加幅卻大跌! 以下即看看你從事的行業明年人工加幾多、有多大機會出花紅及雙糧! JobsDB於今年第3季委託獨立調查機構,訪問41個行業內共407家本港商業機構,就明年招聘、薪酬及福利意向進行調查。 2024年打工仔平均2.2%,較2023年的1.6%回升0.6個百分點,進一步接近疫情前約2.7%的平均水平。

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