保安員工作範圍 相關
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2019年7月31日 · 林宜潔. 2019-07-31. 瀏覽數 65,150+. 森林護衛隊劇照. 7月31日是「世界巡護員日」（World Ranger Day），台灣國有林地面積廣達162萬多公頃，倚賴現行1064位森林護管員巡守，每人負責範圍高達約1500公頃，等同超過50個大安森林公園，工作量之大，難以想像。 森林護管員的工作範圍除了查緝盜伐、跟山老鼠拚鬥，還得背上40公斤重的背包，徒步上山打火，搶救森林火災，每次任務超過5天或10天是家常便飯。 工作內容甚至涵蓋育苗造林，任務繁雜，且危險度高。
2020年9月22日 · 本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供，分析時間範圍為2019年09月11日至2020年09月09日，共一年。 系統觀測上萬個網站頻道，包括各大新聞頻道、社群平台、討論區及部落格等，針對討論『屎缺特徵』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。
2018年7月6日 · 2018-07-06. 瀏覽數 174,200+. 在職場，扣薪水常常成為許多公司懲戒勞工的手段，目的可能是維持職場秩序，或者對勞工施加壓力，逼迫員工達到業績目標。 我們也聽過不少案例，因為勞工在工作的時候不小心弄壞了販售的商品，或者不小心把盤子打破等等，老闆就用扣薪作為損害賠償。 究竟這樣的作法合不合法呢？ 首先我們來看看《勞基法》的規定，《勞基法》第22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。 」第26條規定：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 也就是說，雇主發放薪資，原則上必須全額一次給付；如果勞工違約，又或者勞工在工作的時候損害雇主利益而對雇主有賠償的責任，雇主不能自行預扣勞工的薪水來填補自己的損害。
2016年8月24日 · 服務若都只按SOP來做，雖能減少錯誤的產生，讓新進人員有所適從，然而，倘服務人員對每個客人，全都依照相同的流程處理，恐怕會缺少彈性，反倒惹毛顧客，招來抱怨。但說到要跳脫SOP來服務你的客人，分寸的拿捏就相對困難。大家常常說，要以同理心替客人多想、多做一些，只不過，很多 ...
2023年11月13日 · 你敢問自家員工是否幸福嗎？ 隨著永續潮大起，只力拚產能的企業早已不是人才的首選，當代的人才更看重企業是否有永續經營、走得長遠的實力。 同時，職場健康安全的績效，也已從被動減災、降低工傷，進而重視及主動關注員工的身心健康與發展。 因為「讓員工幸福」的能力，就是企業的永續優勢。 員工健康是「標配」：連家人都要一起幸福. 隨著健康安全職場的普及，企業發現員工的煩惱往往已不在工作，而在家庭與生活，因此提供員工能身心平衡、降低困擾的幸福計畫越來越豐富，圖為奇美運動館歡迎員工攜家帶眷享受運動時光。 (圖片提供：奇美) 一個企業有沒有資格被冠上「幸福」二字，問員工最快。
2017年2月13日 · 你已經在蠢蠢欲動了嗎？過完年各位上班族又在蠢蠢欲動，想要轉換新環境了嗎？欸，先等一下，離職可是大有學問的，如果你不知道怎樣開口比較好，建議你收藏本篇以備不時之需，因為啊，這篇文章可是一年365天都適用的喔！今天的DailyView網路溫度計運用《KEYPO大數據關鍵引擎》，找出十個大家 ...
2014年10月25日 · 除了遲到扣薪外，還有遲交報告、企劃要扣薪，工作出錯扣薪、偷偷上網也扣薪，甚至在員工工時已到時，先要求員工打卡下班，再依各種理由如沒打掃、事情沒做完，來要求員工繼續回到工作崗位，來藉此吃掉員工加班的薪水，非常壞心。
