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2016年6月21日 · 62歲的港鐵前技術員曾錦釗是其中一名強積金僱主供款全被長期服務金「冲走」的打工仔，他後悔2000年參加強積金，令兩年前退休時，約40萬強積金中18.3萬元僱主供款被全數對冲，預計3年後只可領到20多萬元強積金，較選用公積金、可獲逾百萬退休金的同事少得多。 明報記者 陳顥之. 據積金局數字，自2000年底實施至今共「冲走」280億元由僱主供款的強積金，去年對冲個案中，每名僱主平均對沖21.61萬元遣散費或22.75萬元長服金，當中300宗個案 (100宗遣散費及200宗長服金個案)全數抵消上限39萬的遣散費或長服金。 每名僱主平均對冲21.61萬遣散費.
2024年5月7日 · 2011年5月20日《明報》報道，根據薪酬趨勢調查委員會當年調查結果，公務員有機會加薪5.16%至7.24%，為回歸以來最高。 報道引述學者稱，未來兩年為選舉年，加上政府財政儲備充足，為穩定軍心，有機會按指標「加足」。 當時有商會指出，薪酬趨勢調查連企業的花紅及獎金也計算，有「發水」成分，企業調薪會視乎自己能力，不會跟足政府。 公務員工會代表則表示喜出望外，很開心不用上街爭取。 翻查資料，當年低層及中層公務員獲加薪6.16%，比調查結果更高，高層公務員獲「加足」7.24%。 報道左下角圖表所見，1998至2010年公務員加薪或凍薪的年數參半，有時更會減薪。
2021年10月16日 · 被問市民會否只能領回部分強積金、其他轉為年金，羅致光認為可能不高，他稱參考新加坡做法，當地若中央公積金相當於35萬港元會自動參與年金，但若有理由，亦可不參與，「接近強制、包裝上又非強制，都可以看看，但機會也不高」。
2024年1月22日 · 有經濟學者指本港公共財政已進入結構性財赤初期，建議參考2000年代應對財赤經驗，縮減公務員編制減開支，以及調整大型基建優次。 明報記者 鄭律銘. 根據去年公布的2023/24年度預算，政府支出繼續比收入多，未計發債收入，兩者相差近1186億元。 《基本法》第107條規定，特區政府的財政預算以量入為出為原則，力求收支平衡，避免赤字。 本港2020至2023年初經歷新冠疫情，政府推出多項逆周期措施，單計6輪「防疫抗疫基金」及逆周期措施，累計涉及近3500億元開支，是加劇財赤的因素之一。 另外，本年度赤字原預算為543億元，因政府賣地收入及印花稅收減少，財政司長早前預料本年度最終財赤或超過1000億元。 移民潮減收入老化增開支. 關焯照：港入結構性財赤.
2024年4月12日 · 按公務員事務局提交的文件，表揚榜在2023至2024年度的修訂預算為140萬元，2024/25年度的預算為220萬元。 按年資表現獎勵 每人上限27470元
2024年3月30日 · 【明報專訊】公務員事務局去年與廣東省簽訂交流協議，將內地公務員交流期由4星期增至3個月，目標是雙方每年互派10名公務員交流；首批共10名本港公務員去年12月到深圳交流，有北上交流的公務員表示兩地行政文化有異，內地因城市間競爭較大，講求 ...
2023年5月21日 · 近4月收5津小教師投訴 公積金變強積金. 5宗個案皆為津小教師，有投訴個案以匿名錄像講述遭遇，稱去年12月與學校簽約為常額教師，惟今年初校方要求改簽為合約教師，由公積金供款改為强積金，帶薪病假亦減至每月兩日。 該個案更提及校方不斷「恐嚇」她，稱沒教席身分屬「黑工」，若不改簽合約會無糧出，並要求新合約填上之前簽約的日期。 有關個案其後向教總求助，當時決定不簽，惟最終難抵壓力就範，但按實際日子簽約。 余稱，現時部分學校收生不足導致出現超額教師，為增加人員調配彈性，校方採用教師合約工比往年普遍。 余稱常額教席較合約工更具吸引力，部分學校或以此吸引人才，呼籲欲轉職教師注意常額隨時變合約工，簽約時應審慎。 她呼籲學校保障教師獲合理薪酬，並促請教育局及勞工處正視問題。
