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政府人員協會 對公務員 2021-22年度薪酬調整之意見 【加人工，追通脹】 薪酬趨勢調查委員會剛公布2021/22年度薪酬趨勢調查結果，在扣除遞增薪額開支比率後，薪酬趨勢淨指標全為負數，高層公務員是 -2.04%、中層是 -0.54%、低層是...
公務員壓力大工時長。政府應該加人工 ，以保留人材。2w Wong Peter 多個公務員團體批評未考慮公務員連續兩年凍薪，質疑綜合幅度未能追上通脹。華員會會長利葵燕說問責官員薪酬可追回通脹，但公務員則不能，對加幅表示失望，認為未補回過去兩年凍薪 ...
【加人工，追通脹】政府人員協會對公務員 2021-22年度薪酬調整提出意見 薪酬趨勢調查委員會剛公布2021/22年度薪酬趨勢調查結果，在扣除遞增薪額開支比率後，薪酬趨勢淨指標全為負數，高層公務員是 -2.04%、中層是 -0.54%、低層是...
公務員劃一加薪3% 楊何蓓茵稱政府財赤要「審慎理財」 https://bit.ly/4c2KRGH 行政會議今早討論公務員薪酬調整，公務員事務局局長楊何蓓茵會後表示，行會參考政府財政和公務員士氣等因素，決定高、中、低層劃一加薪3%。
2021年5月28日 · 【加人工，追通脹】對2021/2022年度公務員薪酬調整之意見 本會代表今天 (5月28日) 會見公務員事務局局長 聶德權先生，並向局方遞交意見書，為同事明確表達加薪訴求。
公務員事務局局長楊何蓓茵公布公務員薪酬調整方案—直播 Video
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2022年5月27日 · 【公務員薪酬權益】 政府人員協會「公務員 2022/23年度薪酬調整」記者會 尊重機制，調整薪酬 就公務員 2022/23年度薪酬趨勢調查，本會代表今天(27/5)會見公務員事務局局長 #聶德權 先生表達對薪酬調整之意見和訴求，並向局長遞交意見書，反映本會 ...
