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2024年6月17日 · 行政長官會同行政會議決定本年度各級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵出席立法會一個委員會會議，強調行政會議已充分考慮及平衡公務員薪酬調整機制下的相關因素，並已考慮職方對薪酬調整方案的回應。
2024年6月4日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意本年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。
2024年6月4日 · 行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至4月1日起生效。 公務員事務局局長楊何蓓茵說，淨指標只是行會考慮的六大因素之一，在平衡各項因素後，有關加幅最為適切。
2024年6月11日 · 二 二四至二五年度公務員薪酬調整決定. 06月11日 14:30 香港政府新聞公報. 公務員事務局今日（六月十一日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至二 二四年 ...
2024年6月4日 · 行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至4月1日起生效。 公務員事務局局長楊何蓓茵說，已充分考慮六大因素，認為3%加幅是最適切做法。
2024年6月11日 · 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至今年4月1日。 政府會盡快將調整建議提交立法會財委會考慮。 行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 公務員事務局發言人說，鑑於現時政府出現財政赤字，必須審慎處理公務員薪酬調整。 而在勞動市場緊絀下，公務員職位空缺率持續上升至約10%，各級公務員都承擔了額外職責。 另外，過去一年經濟有確實增長，物價和私營機構薪酬亦有上升。 行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬3%。 你可能喜歡.
2024年6月17日 · 行政長官會同行政會議已決定，今年低層、中層、高層薪金級別，以及首長級公務員劃一加薪3%。 如獲立法會財委會批准，薪酬調整的生效日期會追溯至今年四月一日。
