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  1. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第 282章 《僱員補償條例》

    若僱主不依法例投購僱員補償保險，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。 此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制僱員補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。

  2. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 主要勞工法例一覽

    主要勞工法例一覽. 僱傭條例（香港法例第 57 章）. 工廠及工業經營條例（香港法例第 59 章）. 僱員補償條例（香港法例第 282 章）. 職業安全及健康條例（香港法例第 509 章）. 最低工資條例（香港法例第 608 章）. 如欲查閱與勞工法例事宜有關的條例及附屬法例 ...

  3. www.labour.gov.hk › tc › public唔買勞保大件事—僱主僱員都要知 - 勞工處

    僱員補償保險（俗稱「勞保」）以承擔僱主在法律（包括普通法）下的 責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長 短、全職或兼職、長工或臨時工。

  4. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：勞工法例及指引

    你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文，包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例及破產欠薪保障條例。 2023年的法定假日. 你可在此查閱2023年的法定假日。 2024年的法定假日. 你可在此查閱2024年的法定假日。 消除就業方面的年齡歧視的指引. 你可在此了解有關消除就業方面的年齡歧視的資料。 消除性傾向歧視的僱傭實務守則. 你可在此網頁瀏覽有關守則的全文，本守則旨在協助僱傭雙方自我規管，以消除僱傭範疇中有關性傾向歧視的措施和行為。 反歧視條例僱傭實務守則. 此網頁羅列四條反歧視法例下的僱傭實務守則。 守則為僱主及僱員提供實用指引，以預防工作間的性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視。 工作間的歧視問題.

  5. www.clic.org.hk › zh › topics1. 香港法例是否要求所有僱主均要為僱員購買保險？有沒有法定的 ...

    香港法例是否要求所有僱主均要為僱員購買保險？. 有沒有法定的最低投保額？. 《 僱員補償條例 》（ 第282章 ）規定，僱主必須為僱員購買工傷補償保險。. 根據該法例 第40條 和 附表4 ，最低投保額為：. 凡公司的僱員人數不超過200，每宗事故適用款額為 ...

  6. www.champpartners.com › zh-hant › blog「勞工保險」及《僱員補償條例》詳解 - Champ Partners

    條例實施後，所有僱主須為僱員（所有根據僱傭合約或學徒訓練合約受僱的全職或兼職僱員）投購僱員 補償保險 ，亦即「勞工保險」。. 僱員補償保險在員工因工受傷、死亡或患上職業病時都用得上，可以分擔僱主賠償時的龐大支出，可謂雙贏。. 而於2017年 ...

  7. hk.jobsdb.com › career-advice › article兼職、散工都有份！購買勞工保險必知5件事 僱主違勞工法後果可判 ...

    2021年11月14日 · 購買勞工保險必知5件事 僱主違勞工法後果可判監. Jobsdb content team – updated on 14 November, 2021. 根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，香港所有僱主都要購買僱員補償保險（以下簡稱勞保），以承擔僱主在《僱員補償條例》及其他法律責任；但凡從事任何 ...

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