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[1] 按照人社部部长 尹蔚民 年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。 方案推出至少五年后再渐进式实施。 这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。 延迟退休 是中国当前最受争议的 公共政策 之一，无论是网络调查还是高校课题组的问卷调查，均是反对者众，赞成者寡。 从应对人口老龄化的角度来看，学界普遍认为延迟退休是中国应该走的一条路，但也有很多学者担忧延迟退休会将中低收入的蓝领工人陷于更加困难的境地。 虽然在延迟退休这一问题上大家众说纷纭，不同机构提出了不同的方案，但有一点是达成共识的，那就是“要弹性不要刚性”。 适时引入弹性退休政策，不实施一刀切，注重运用经济手段形成调节退休年龄的激励和约束机制。
人力资源和社会保障部发布的方案. 收藏. 查看 我的收藏. 0有用+1. 渐进式延迟退休方案即是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄。 渐进式延迟退休方案2015年或许会出台，于2017年正式推出。 该方案推出至少5年后（正式实施最早要到2022年），再渐进式实施。 届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到 法定退休年龄 。 [1] 中文名. 渐进式延迟退休方案. 外文名. Progressive delay retirement scheme. 实施时间. 2022年. 推出时间. 2017年. 推出理由. 现人均寿命比新中国成立初期延长. 实施方法. 调整节点节奏，徐趋渐进到位. 目录. 1 简介. 出台实施. 试点城市. 推出理由. 实施方法. 2 时间表.
第一条. 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本 ...
养老金替代率的 具体数值 ，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。 如：2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月，则：2002年该市退休人员的养老金替代率为（650÷1100）×100% = 59.09% 。 决定替代率的 基本条件 ：一是社会经济的 发展水平 ，基金的承受能力；二是养老金的计发办法；三是养老金的增长机制。
中国社会科学院. 目录. 1 基本信息. 2 推算方法. 3 测算结果. 4 专家观点. 基本信息. 播报. 编辑. 最优退休年龄也可称为最佳退休年龄，一般可通过数学模型计算而得出，并因就业群体的不同而有所差异。 在延迟退休的大背景下，分析不同群体的退休年龄选择，并针对每个阶层设计相应的 法定退休年龄 ，是中国调整法定退休年龄的一个政策选项。 而最优退休年龄的数值可以作为中国调整标准退休年龄的参考值。 [1] 推算方法. 播报. 编辑. 最优退休年龄与参加工作年龄、退休年龄、死亡年龄、名义利率、退休前死亡概率、个人效用之间存在函数关系。 假设每个 劳动者 都在个人效用最大化的前提下选择适合自己的退休年龄，就可以计算出相应的退休年龄区间。 测算结果. 播报. 编辑.
基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由 基础养老金 、过渡性养老金和 个人账户 三部分组成。 产生原因：1995年，国务院印发《关于深化企业职工 养老保险制度 改革的通知》（国发 [1995]6号，下称6号文），这个文件规定了现行的养老保险制度的基本、重要问题，其中最重要的是职工达到 法定退休年龄 ，个人累计缴费满15年，或 工龄 （包括 缴费年限 ）满10年，可按月领取养老金。 所领取的养老金来自于个人缴费的积累，即个人账户中累积的储存额，除以预期寿命，就是每月领取的养老金。 但是，由于在此之前，没有实行职工个人缴纳个人养老保险费的规定，一些职工缴费不久后就要离退休，如果完全按照个人账户积累，那么他可以领取的养老金非常少。
