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Career development. 日資公司大解構 (2)：求職攻略篇. Jobsdbcontent team – updated on 18 June, 2018. Share. 睇完上次嘅 企業文化篇 之後，相信大家都知道日資公司啱唔啱自己做㗎啦。 如果閣下已經有心儀嘅公司想加入，又可以點準備呢？ 今次就繼續由日系人力資源顧問公司PERSOL為大家提供實用嘅求職貼士啦！ Q1. 我想知有咩工啱我做呀。 而家日資公司嚟到香港多數會請啲咩人呢？ 職位方面，香港日資公司的出路很多元化。 前線或部門橋樑類有： 接待員、客戶服務、市場營銷、銷售、業務拓展、銷售工程師、咨詢顧問、採購、金融交易、翻譯、店長、美體師等等。
2018年9月23日 · 以下教大家幾句實用日文，與日本人溝通的常用上班日語，開會、通電話、電郵回覆都可以使用。 識少少日文同理解日本文化對同事間嘅溝通同交流都好有幫助，日本人上司亦會欣賞你對日本職場文化嘅認識！
2018年5月6日 · Career development. 日資公司大解構 (1)：企業文化篇. Jobsdb content team – updated on 06 May, 2018. Share. 坊間對於「日資公司好唔好做」各有說法，一方面有人話工作穩定、待遇好；但另一方面又有人話階級觀念、男尊女卑觀念重。 其實真相係點嘅呢？ 今次就由日系人力資源顧問公司PERSOL為大家剖析，到底日資公司嘅企業文化係點㗎啦！ Q1. 據聞日本職場嘅加班問題好嚴重，做佢哋嘅香港員工會唔會都係咁嘅呢？ 的確，日資公司中很多日籍同事的加班情況都十分厲害。 除了是因為要表現對公司的熱誠外，還可能是因為被委派到海外後，原來的社交圈都消失了，所以下班也不急著回家。
2016年5月5日 · 有薪假期：128天 工資：100%（如月薪$20k，可得$85k）. 中國開放二孩政策後，亦延長咗產假，鼓勵媽媽多多生育，無論生第一胎定第二胎，都可以享有：98天基本產假 + 30天計生獎勵（即二孩以內）假 = 128天。. 此外，如果生多胞胎，每多一個可加15天，即係雙胞胎 ...
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