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2020年4月20日 · 培訓過五千多位管理者的領導顧問、行為科學家湯瑪斯．埃里克森提出「DISA四色溝通術」，認為人的行為模式不外乎是紅、黃、綠、藍四種特質所組成，只要學會辨識它們，就能更輕鬆駕馭職場上的人際交流！
2019年11月20日 · 網路上流傳著一篇「寫給我的藍絲母親」的公開信，是一個香港的女示威者寫給她母親，藍絲則是香港坊間對親中共建制派的簡稱。
2018年9月7日 · 藍色. 英屬哥倫比亞大學的科學家發現，深藍色能帶來鎮定的效果，人們通常會將藍色和智慧、信賴、寧靜和效率這些詞彙連結在一起。 喜歡藍色的人通常具有同理心，會是讓人感到安定的存在。 4. 綠色. 色彩機構Pantone的執行總監Leatrice Eiseman對綠色的看法是：「綠色帶給人們的愉悅感來自於它和大自然的連結，給人一種和平和滿足的感覺。 」喜歡綠色的人擁有一顆柔軟的心，對身邊的人都很好。 5. 紫色. 愛穿紫色的人通常比較多愁善感，他們充滿熱情，喜歡天馬行空，也因此擁有很好的創意，在藝術方面也會比較有天分。 但因為難以預測的心理，和他們打交道可以很簡單，也可以很困難。 6.
2021年12月2日 · 電影愛好者 Kalki Janardhanan 從許多經典電影中挑選印象深刻的場景，並解構當中的色彩配置，製成一張張帶給人不同心情感受的「色彩解碼圖」，與喜歡在電影中欣賞細節的人分享。 （責任編輯：洪蜜禪） 文/ Fliper 編輯 云. 藏在電影色彩裡的秘密，讓人不自覺沈迷的配色心理學。 研究指出，人們的左腦掌管右腦掌管語言與邏輯，右腦則是處理情緒、圖像記憶與藝術的範疇，倘若以黃、綠、藍、紅等四種顏色影響視覺，還能有效增強右腦的神經反應。 義大利的電影愛好者 Kalki Janardhanan 發現「當色彩與圖像間有了相稱關係，兩者並能激盪更深一層的情感連動。 」為此，他開始每天欣賞一部電影，從中揀選印象深刻的場域，解構當中的色彩配置，製成一張張「色彩解碼圖」。
2018年12月26日 · 色彩學家認為藍色是最穩定的顏色，因此 身穿藍色衣物的男性更受女人青睞 ，它讓你顯得穩重可靠，能安撫約會對象的緊張情緒。 出席重要場合時，深色調的藍（寶藍、海軍藍）也讓你顯得更沉穩，嫌黑白配沒創意的話，深藍色也是不錯的選擇。 黃色、橙色. 黃色與橙色象徵活力、快樂、友善。 如陽光般淺色調的黃、橙色衣物給人 開朗歡樂 的感受，在聚會上能成為你的社交利器。 而較深的色調，比如金色、磚橘色添加了更多的重量，有種 復古又時髦 的感覺。 但要注意的是 亮色系也會激活大腦的 焦慮中心 ， 因此避免穿著大面積又太過鮮明的黃、橙色，以免讓人產生壓迫感。 粉色讓人聯想到童年愛吃的甜食（冰淇淋、棉花糖、糖霜），因此被視為甜美的代表色。
2019年12月9日 · TED 演講近 450 萬人次觀看的講者卓杜立，提出活出領導力的 6 個關鍵價值，其中之一就是「格調」，他認為如何回應別人的攻擊，反映了一個人的成長與自由度，而「有格調地」回應，正是獲得快樂與成就的關鍵。
2021年11月8日 · 捷克藝術家阿豐斯・慕夏，其作品以「端莊優雅的女性人物形象」和唯美的線條聞名，曾被紐約時報頭版譽為「世界上最偉大的裝飾藝術家」。 慕夏的風格辨識度非常高，在他的畫作中人與自然巧妙結合，創造獨特美學「 le style Mucha 」。 （責任編輯：洪蜜禪） 文/ Fliper 編輯 張滿. 精緻的線條，優美的畫面，把女性美呈現到極致，令人由心底讚嘆起女性之美，創作出此種風靡巴黎的獨特風格畫家，是被紐約時報頭版譽為「世界上最偉大的裝飾藝術家」的阿豐斯・慕夏（Alfons Maria Mucha）。 圖片來源： 慕夏基金會. 融合女性美與自然，創造獨特美學「 le style Mucha 」
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